募集要項

仕事内容: 洞爺湖に面した和モダン宿【ゆとりろ洞爺湖】は
お客様がご満足いただけるよう、一緒にサービスをお届けしてくれる方を募集しております★

【お任せするお仕事について】
・お客様のチェックインやチェックアウト対応、館内のご案内等のフロント業務
・料理の配膳・説明、会場の準備・片付け等のレストラン業務

【初めて旅館やホテルで働く方でも安心です】
入社後は、各就業先にて先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えてくれます。
考える機会をくれながら教えてくれるので、きちんと自分のものにしながら業務を習得できます。
2週間～1か月ほどで仕事の進め方を学んでいくことができます。

【いずれはホテルの支配人に】
希望や適性に応じて、リーダーや支配人となってマネジメントを手掛けることも可能。
業務の効率化を図ったり、スタッフの意見を収集しながら施設を盛り上げていきつつ、
利益をいかに生み出すかなど経営面の業務も加わります。
接客やホスピタリティだけでなく、新たに運営のためのスキルが身につきます。
入社後半年～1年で副支配人や支配人に昇格したメンバーも実際にいらっしゃいます。

【当社で働く魅力】
お客様に喜んでいただけるのであれば、自由にアイデアを提案し実行していくことができます。
・記念日でご利用のお客様には、写真をお撮りしてサプライズプレゼントをする
・家族旅行シーズンには、小さいお子様向けにお菓子釣りを企画する
・女性客の満足度アップに、チョコフォンデュを設置する等
スピード感をもって成長が出来ます。
・経験者の支配人の他、「若い人材登用」が特徴の一つです。
・人材管理、施設のPL等数字にを徹底した施設運営により経営視点が学べます。

応募資格: 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜いずれかに該当する方歓迎＞
■Iターン・Uターン者歓迎
■未経験・第二新卒・ブランクのある方
※学歴や職種・業界経験は不問です。
■接客や販売の経験をお持ちの方
■アイデアを発揮しながら仕事がしたい方
■経営視点を身につけたい方
■ベンチャーのスピード感を持って働きたい方
■介護、病院関係のご経験
■ホテル経験者優遇

≪全館禁煙≫

ホテルで働いてみたい…。北海道、リゾート地で働いてみたい等大歓迎♪自然豊かな土地北海道で働く貴重なチャンスです！

募集背景・人数: ●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円～ 25万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 400万円

■正社員（全国転勤あり・賞与あり）
月給20万円～25万円＋残業代+賞与年2回

■エリア限定社員（全国転勤なし・賞与なし）
月給20万円～25万円+残業代　

※正社員・エリア社員共に残業代別途支給
⇒月平均残業時間30～40時間＝50,000円～
※給与額はご経験、資格、能力により決定いたします。
※試用期間あり（3ヵ月、条件変更なし）

勤務地

北海道虻田郡洞爺湖町 / 洞爺駅

勤務先 : ゆとりろ洞爺湖

★転勤はありません

＜住所＞
北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉78

＜交通＞
◇JR洞爺駅よりバスまたは車にて約10分
◇虻田洞爺湖ICより車で約10分

勤務時間: シフト制

7:00～22：00（実働7.75h/1日）シフト制
※シフトにより、中抜け休憩が発生することもございます。
※稼働状況により残業発生あり（1～2時間程/日）

休日休暇: ●年間休日：120日以上あり

週休2日制
≪年間休日120日≫
◇月9日～12日／シフト制
◇有給休暇（10日～20 日）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得・復職実績あり）
◇特別休暇

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（5月、11月）※エリア社員は対象外
◇交通費支給（上限10万円）
◇マイカー通勤可能(当社規定に基づいて交通費支給)
◇役職手当
◇社員持株制度
◇報奨金制度（敢闘賞、四半期表彰、年間表彰）
◇退職金制度（退職前払金または確定拠出年金の選択制※エリア限定社員は対象外）
◇各種表彰制度
◇福利厚生会員制度
◇ストックオプション
◇理念研修
◇グローバル人材育成支援
◇グループ内ＦＡ制度
◇寮・社宅あり（寮費・水光熱費：平均1万～2.5万円）
◇食事手当あり（賄い一食250円/1日2回召し上がれます）

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

一緒に働きませんか？【株式会社リロバケーションズ】

今年度より健康経営優良法人の認定を受けました！

【ゆとりろ洞爺湖】豊かな自然が育んだ良質な温泉

ホテル業界経験者やマネジメントのご経験がある方は優遇いたします★もちろん未経験の方も歓迎です！！

東証プライムグループ企業◎交通費支給◎寮あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社リロバケーションズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月30日

人と地域を豊かに
人生に煌めく旅を！

株式会社リロバケーションズ

MESSAGE

代表メッセージ

大切な人とのかけがえのない時間を

２０２１年１０月１日、これまで会員制リゾート事業を展開してきた株式会社リロバケーションズと、ホテル運営事業を展開してきた株式会社ワールドリゾートオペレーションは統合し、株式会社リロバケーションズとして新たなスタートを迎えました。

この度の統合により、両事業はリゾート施設運営の観点で、会員組織のホテル利用拡大、人的リソース、バックオフィスの一本化など多くのシナジーを生み出せると考えております。今後アフターコロナを見据え、地方の観光復興を加速させることが狙いです。

地方の観光復興という点において、約２万人の会員組織は大きな強みとなります。
２０年間で積み上げてきたノウハウも、競合他社との対比でも大きな優位性を確保できていると確信しております。さらに当社グループは、福利厚生代行のパイオニアとして地位を確立しているリロクラブを有し、圧倒的な顧客層の保持しております。

これらの強みを生かし、他社とは一線を画す独自のポジショニングで、地域観光の発展を推し進めて参る所存です。

観光が盛んであるということは、世界平和の象徴でもあります。
観光振興を通じ、世の中にリゾートを身近に感じていただける企業を目指して参ります。

株式会社リロバケーションズ
代表取締役社長
田村佳克

ABOUT

タイムシェアリゾートとは？

【タイムシェアリゾート事業】

全国の企業様の福利厚生代行サービスを展開するリログループは、「企業に勤めている間だけでなく、退職後も充実した余暇を楽しんでいただきたい」という想いから、2000年にリゾート事業を開始。「使いたいときに利用しにくい」…そんな従来型リゾートシステムの欠点を解消するために私たちが独自に考案したのが、利用日や施設によって定める“ポイント制度”です。

利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービスをご提供します。

＜日本初のポイント制タイムシェア別荘誕生＞
「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービス、それが『ポイントバケーションリロ』です。
利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。

ABOUT

ホテル・旅館の再生事業とは？

【ホテル・旅館運営事業】

経営状況が悪化したホテル・旅館を再生する事
そのためには、まずホテル・旅館での顧客体験が素晴らしいものである必要があります。
そこで独自のノウハウを活用し、価値ある顧客体験を作り出すことで、お客様に選ばれる施設をめざしていきます。その先に、ホテル・旅館の経営再生があり、さらには地域や社会の活性化まで私たちは見据えています。