仕事内容

【弊社特徴】
弊社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、
「総合建設業」として幅広い事業を行っています。
総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。

RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、
スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、
マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。

建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、
木造耐火構造の建築も得意としており、
国内でもトップクラスの実績を誇っています。

当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。
マンションデベロッパーや投資家、土地オーナーなど、
建築物の所有者となるお客様からご要望を直接伺う事で、
唯一無二の建築物を日々作り出しており、
継続した成長を続けてきました。


【業務内容】
新築建築物の施工管理。RC造マンションなど。

【1】協力業者・資材の発注
プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。
2～3名のチームで2～3件程度のプロジェクトを担当することで、
1人に業務が集中することを防いでいます。

【2】クライアントや協力業者との打合せ
スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。

【3】スケジュール管理
計画通りに工事が進んでいるかを確認します。

【4】予算管理
予算内で作業が出来るように調整を行います。

【5】品質管理・安全管理
安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認。
作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき3名ほど募集いたします。

給与

年俸500万円 ～ 1,000万円

• 交通費支給あり

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
■年収ベース
500万円～1000万円
月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定（賞与は人事評価により上振れ実績あり）

■月収ベース
(1)＋(3)の金額を支給いたします。
(1)月額給与　　350000円～（(2)の手当を含めた額）
(2)固定残業代：45時間分 or 30時間分
(3)固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給
上記額にはみなし残業代（月30時間分 or 月45時間分）を含みます。
※上記月収額には固定残業代（45時間分、99200円～）を含みます。
※みなし残業の超過分は全額支給します。

■賞与（業績、人事評価）
年二回：業績や人事評価により賞与額を査定。

勤務地

東京都中央区 / 浜町駅

• 勤務先 : 日本橋支店：東京都中央区日本橋浜町2-27-5

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区日本橋浜町2-27-5

勤務時間

09:00 ～ 18:00

担当現場によって変動あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土日）
※月2～3回土曜出社の可能性有。その場合は振休を取得
■年間休日120日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■祝日
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費全額支給
■直行直帰可
■業務に関連する資格受験費負担
■資格手当
└建築施工管理技士1級…2万円／月
└建築施工管理技士2級…5千円／月
└建築士1級…3万円／月
└建築士2級…1万円／月
■社内携帯電話貸与
■退職金制度あり
■作業着貸与（出勤時は服装自由）
■各種祝金
└出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円
■フリードリンク、フリーフード
└お菓子・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。
■提携施設社員割引制度
└福利厚生クラブ／リゾート、レストラン等が割引価格で利用可
■スポーツクラブNAS無料利用可
■社内ポイント制度導入
└資格取得、研修参加などを達成頂くとポイントを付与
└ポイントと福利厚生を交換可能（海外旅行、最大5万円分のギフトチケット等）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない