仕事内容

【業務概要】
私たちは、「3Dで世界を変える」ことをスローガンに掲げています。
3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインをつくることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことにつながります。
本プロダクトを用いれば、3D CAD データを高い精度で 1/100 程度にファイルサイズを軽量化できます。組立構成や組付順序、サービス構成、機構、エレキ属性など、 CAD では不可能な表現も可能にします。
製造業のDXを実現するためのソリューションを、自動車、航空、船舶、建機等のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。

XVLソリューション群のコアモジュールを研究開発している研究開発本部、Converterグループでご活躍を期待しています。Converterグループでは様々な 3D CAD データを XVL に変換する機能の開発を担当するグループです。入社当初の主な業務は別途記載した通りです。その後、ご経験やキャッチアップ度合いも含めてグループ運営、プロジェクト管理(XVL Kernel、XVLConverter、新XVLフォーマット開発)、製品開発管理(XVL Kernel、XVL Converter)に携わり、グループをリードしていくポジションを担うことを期待しています。

【主要業務】
・CAD to XVL の変換仕様策定
・協力会社との変換仕様調整
・企画との変換要件調整
・受入テスト基準の策定、実施
・内製 Converter 開発
・将来的にXVL Converterの開発管理、対外折衝やXVL Kernel の開発、開発管理

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【MUST】
・3D CAD カスタマイズ開発のご経験をお持ちの方。
・ソフトウェア開発の計画・要件定義からテストまで実施したご経験がある方。

【WANT】
・CATIA V5 / NX / Creo Parametric 使用のご経験がある方。
・マネジメントのご経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションやラティスの製品、ソリューション、ビジョンへ共感いただける方。
・3D CADを使用した開発のマネジメント経験をお持ちの方。
・CADの活用には限界を感じており、顧客の要望に応えるソリューションに携わるチャンスがないか考えている方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給42万8,572円 ～ 59万3,414円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 830万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、102,050円～141,289円分）を含みます。※超過分は全額支給します
・賞与年2回支給（6月、12月）基本賞与：約2か月分（成果変動）
・決算賞与：業績により支給額・条件等変動

勤務地

東京都文京区 / 飯田橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都文京区後楽2-3-21

＜交通＞
都営大江戸線飯田橋駅より徒歩3分、メトロ東西／南北／有楽町線飯田橋駅より徒歩6分、JR飯田橋駅より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム：9:30-15:30
フレキシブルタイム：7:00-22:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（3日）
・長期勤続に伴うリフレッシュ休暇　他
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・退職金制度あり（定年：60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・確定給付企業年金あり
・持株会
・定期健康診断
・長期勤続表彰
・服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・完全オンライン選考
・在宅勤務手当あり
・消毒液設置
・オンライン商談の推奨
・在宅勤務手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない