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株式会社カサレアル
所要時間
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正社員 学歴不問 15日前
人材育成企画提案プリセールス職│マネージャー候補│残業月13時間以内|リモートワーク
株式会社カサレアル / プリセールス
  • 給与
    月給 30万4,500円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • 品川駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容
当社では、DX推進をする顧客企業のニーズに応えるために、アプリケーション開発技術を習得する技術支援や技術研修を提供するラーニングサービスと、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のためのクラウドネイティブ推進支援サービスを提供しています。

エンジニア向け技術研修の企画提案を担当していただきます。
ご希望や経験から以下の業務を選択して担当いただきます。
・顧客企業向け技術研修の企画・提案、実施、実施サポート。
・研修コースの企画や協業先との連携などによる、技術支援・トレーニングのサービス企画。
・営業担当との連携による企画提案活動、技術研修部門(講師部門)との調整。

◆入社後のキャリアパス
顧客向け技術研修サービスの企画提案・マネジメントを目指すだけではなく、研修を担当する技術研修エンジニアや企画提案営業職を担当することも可能です。
応募資格
★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


◆必須
・システム開発経験がある方。
・ITエンジニア向けの技術研修や研修カリキュラムの企画・実施にチャレンジしたい方。

◆歓迎する経験やスキル
・Webシステム・モバイル開発経験のある方
・クラウドネイティブテクノロジーの経験知識のある方

◆人物イメージ
・Webシステム・モバイル開発経験、クラウド環境の経験知識のある方で、今までのエンジニア経験や後輩指導・新人教育を通して人材育成に興味のある方、チャレンジしたい方。
・特にエンジニアの育成や技術スキルアップ、スキルシフト研修の企画~実施に興味のある方。

◆選考ステップ 選考はWebで行います。
書類選考

面接(2~3回)

内定
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

給与
月給30万4,500円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~

・上記額には固定残業代(月20時間分、43,500円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。
◆月給制、昇給年1回4月
◆賞与年2回(業績により決算賞与有)
◆交通費全額支給
◆在宅勤務手当支給
勤務地
東京都港区 / 品川駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇在宅勤務制度あり。
 業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。

<住所>
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階

<交通>
JR品川駅 港南口より徒歩6分
京浜急行電鉄品川駅 高輪口より徒歩9分
勤務時間
09:00 ~ 17:30

実働時間:7.5時間/日
※出社する場合は、出勤時間を「7:00~11:00の間」で調整できます。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

◆休日
 ・(土・日)、祝祭日
 ・年末年始休暇(12月28日~1月4日)

◆休暇制度
 ・年次有給休暇(入社日に付与されます。初年度10日)
 ・いつでもMy休暇(年5日)
 ・バースデー休暇(誕生月に1日)
 ・リフレッシュ休暇
 ・子育て支援休暇(1子当たり年5日)
 ・介護休暇(1人当たり年5日)

◆休業制度
 ・育児休業(最長3年)
 ・育児介護短時間勤務制度
 ・介護休業

◆ワークライフバランス
・月平均1人当たりの残業時間:12.35時間(2022年度)
・休暇取得日数:13.76日(休暇取得率66.6%)
・産休・育休取得実績あり
 2022年度育児休業取得者1名
 2023年度育児休業取得者1名(パパ育休)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆月給制、昇給年1回4月
◆賞与年2回(業績により決算賞与有)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◆交通費全額支給
◆在宅勤務手当支給
◆資格取得支援制度
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社カサレアルの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月15日
careers at
株式会社カサレアル
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
代表メッセージ
IT業界の先を見据えた技術教育とソリューションの提供
21世紀に入り20年以上が過ぎた現在、我々は特にIT分野において大きな変化の真っただ中にいます。企業はDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進により生産性とサービスレベルの向上を通じて高い競争力と付加価値が求められ、行政においてもデジタル化の加速による行政サービスの利便性と効率化の向上が求められています。

また、ハードウェアとテクノロジーの進歩により急速に成長・発展しているAI分野技術の活用、
より堅牢かつ効率の高いシステム基盤を実現するクラウドネイティブ技術の活用なども企業の競争力と成長において重要な要素になると思います。これらの取り組みを実現するために各企業ではITの重要性が益々高まっていますが、一方で特に日本においては今後必要なIT人材不足が懸念されており深刻な課題になっていると思います。

カサレアルはこのような課題に対して、高い専門性を持ったプロフェッショナルとしてお客様を技術支援する「ソリューションサービス」と、幅広い研修サービスを通じてエンジニア育成を支援する「ラーニングサービス」の提供により、お客様の課題解決に向けた取り組みに貢献することを目指しています。

ソリューションサービスでは、システム開発からクラウドネイティブ環境への移行支援、ラーニングサービスでは新入社員の育成からDXに対応できるエンジニアの実践的な育成プログラムなどを含め、社会およびお客様が必要とするソリューションをこれからも開発・提供する事で社会に貢献して参ります。

カサレアルはお客様の課題に真摯に向き合い、自らが学び成長しながら常に新しい事への挑戦を続けながら、お客様と共に課題解決を実現する伴走者を目指します。

株式会社カサレアル
代表取締役社長 窪 伸一郎
BUSINESS
事業内容
カサレアルでは、DXを推進したいというお客様企業のニーズにお応えし、3つのサービスをワンストップで提供しています。
◆Webアプリケーションの開発支援サービス
◆クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のための支援サービス
◆実践的な先端技術研修サービス
  • ラーニングサービス
    自社オリジナル教材を用いたアプリケーション/インフラエンジニア向けに開発現場に即した実践的(顧客ニーズの高い技術)な技術研修サービスを提供しています。

    ◆オープン研修
    オンラインやカサレアルの研修会場で定期的に開催している研修です。決められた開催日程の中から都合のよい日程を選んでご利用いただきます。

    ◆カスタムメイド研修
    お客様企業のご要望をお伺いし、研修内容をカスタマイズして開催いたします。 新入社員研修から中堅社員向けスキルアップ研修として提供しています。

    ◆技術支援/内製化支援
    お客様企業のステージに合わせて、プロトタイプ開発といった技術支援型ワークショップや、技術研修の内製化の支援を行っています。
  • クラウドネイティブ推進支援サービス
    クラウドネイティブ技術を活用したシステム環境の生産性向上・品質向上のための支援サービスを提供しています。

    ◆クラウドネイティブ推進支援
    クラウドネイティブ環境構築支援、パイプラインの自動化支援(プロセス、プロビジョニング、テスト)、オンプレ環境からの移行、コンテナ/マイクロサービス設計支援を行っています。

    ◆テスト自動化支援
    業務改善・開発生産性向上支援として、システム改修の要件、改修方法、テスト方法やテストで検出した問題の対処などを評価・分析し、改善策の提案・導入を行っています。

    ◆トレーニング(クラウドネイティブ道場)
    コンテナ技術やクラウドサービス、自動化といったクラウドネイティブを活用できる人材を育成する実践型トレーニングコースや自動化ツールのトレーニングを提供しています。
  • ビジネスソリューションサービス
    ◆システム構築サービス
    社内業務システムやWebサービス構築といったシステムインテグレーションサービスを行っています。現状の運用やシステムの課題点を分析して適切なシステムを提供しています。

    ◆開発支援サービス
    Webサービスやモバイルアプリの開発支援業務を行っています。 仕様策定などの上流工程から保守開発まで、開発業務全般を支援しています。

    ◆パッケージサービス
    声優/モデル業界に特化したクラウド型スケジュール管理ツールを提供しています。顧客企業に合わせたカスタマイズを行い導入します。
MORE INFO
カサレアルの特徴
  • 幅広い技術領域
    お客様企業のシステムを、トップ(アプリ)とボトム(基盤)の両面から支え、さらにそのシステム環境を活用するお客様企業のエンジニアの専門的な技術知識の習得までを支援。幅広い技術領域でお客様企業にサービスを展開しています。
  • 直請け
    (プライム)
    お客様企業のニーズに応えるため、当社の3つのサービスはいずれも「直請け(プライム)」でエンジニアリング・コンサルティング・トレーニングを実施しています。
  • 社内技術習得環境
    大手のお客様企業にもご利用いただいている当社独自の技術研修サービスを当社社員の社内技術研修としても活用しており、充実した技術習得環境があります。
  • ワークライフバランス
    カサレアルではワークライフバランスを重視した、長く働く環境作りに取り組んでいます。社員のライフステージの変化に対し柔軟に働く環境を整備しています。
    ・月平均1人当たりの残業時間:12.35時間(2022年度)
    ・休暇取得日数:13.76日(休暇取得率66.6%)
    ・産休・育休取得実績あり
BENEFITS
働きやすさ
社員一人ひとりが、会社員として、家族の一員として、そして一人の人間として幸せであるために、カサレアルは様々な環境と制度をご用意しました。
  • 在宅勤務制度
    在宅勤務制度あり。業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。

    また、通常の勤務時間は9:00~17:30(実働7.5時間)ですが、出社する場合は、出勤時間を「7:00~11:00の間」で調整できます。
  • 休日休暇
    カサレアルではワークライフバランスを重視した、長く働く環境作りに取り組んでいます。社員のライフステージの変化に対し柔軟に働く環境を整備しています。

    ◆休日
    ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
    ・年末年始休暇(12月28日~1月4日)

    ◆休暇制度
    ・年次有給休暇(入社日に付与されます。初年度10日)
    ・いつでもMy休暇(年5日)
    ・バースデー休暇(誕生月に1日)
    ・リフレッシュ休暇
    ・子育て支援休暇(1子当たり年5日)
    ・介護休暇(1人当たり年5日)

    ◆休業制度
    ・育児休業(最長3年)
    ・育児短時間勤務制度
    ・介護休業
    ・介護短時間勤務制度
  • 資格取得支援制度
    カサレアルでは、社員の資格取得を推薦しています。社員個人の自己啓発・スキルアップのための資格取得の費用を会社が負担しています。

    ◆情報処理技術者試験
    ・基本情報技術者試験
    ・応用情報技術者試験
    ・ITストラテジスト試験
    ・システムアーキテクト試験
    ・プロジェクトマネージャー試験
    ・エンベデットシステムスペシャリスト試験
    ・システム監査技術者試験
    ・情報処理安全確保支援士試験
    など

    ◆各種ベンダー資格
    ・Oracle認定Javaプログラマ Bronze・Silver・Gold
    ・AWS認定資格 各種
    ・Google Cloud Platform認定資格 各種
    ・Microsoft認定資格 各種
    ・Kubernetesアプリケーション開発者(CKAD-JP)-LinuxFoundation
    ・Kubernetes管理者(CKA)-LinuxFoundation
    など
MEMBERS
社員インタビュー
カサレアルでの仕事、やり甲斐、人間関係のこと、そして未来のこと。社員それぞれが「カサレアルで働くことの魅力」を語りました。
  • K.H
    ビジネスソリューションサービス
    ◆前職経歴
    新卒でメーカー系SIerに入社し、大手顧客企業向け業務システムの開発の上流工程で、仕様の調整やパートナー会社の管理などを経験。その後、アパレル系副資材メーカーの社内SEとして、製造物を管理している社内システムの保守・追加開発を担当していました。

    ◆当社志望動機
    もっと開発を経験したいという希望から、「開発の研修が充実している」「チームで開発を行っている」という条件で転職先を探していました。条件を満たしており、かつ要件定義~開発まで一貫して自社で行っているカサレアルに魅力を感じ志望しました。

    ◆入社後の仕事内容
    最初3ヶ月間のプログラミング技術習得のトレーニング期間を経て、婚活サイトの追加開発案件を担当。現在は声優事務所向けスケジュール管理システムの開発案件を担当しています。

    ◆入社してからの感想
    カサレアルに入社する前は開発に関する経験がほぼない状態でしたが、個人毎の経験に合わせた研修プログラムを受けることができるため、非常に安心感がありました。その後、開発チームに配属されてから開発経験を積んで、入社前では考えられなかった技術力が身についているなと感じることができ、もっと様々なことを学んでいければと思っています。
  • M.N
    ラーニングサービス
    ◆前職経歴
    SIerでESBパッケージを用いたシステム間のインターフェース開発や、スポーツ用品会社の在庫管理システム、家電メーカーのワークフロー申請システムといったシステム開発に従事していました。そのほか社内の新入社員研修の講師や技術カンファレンスで自社製品を紹介するプレゼンテーションを担当していました。

    ◆当社志望動機
    前職ではなにかと干渉される働きづらさから、たまたま参加していた外部セミナー会場でカサレアルを知り、セミナー会場にいたカサレアル社員の雰囲気も良く、講師職にも興味を持ち、前職での講師やプレゼンなどの経験を活かせると考え入社を志望しました。

    ◆入社後~現在の仕事内容
    ラーニングサービスの講師職で主にJavaScript系の技術研修講師を担当しています。
    入社当時は現場での開発エンジニアと異なり、講師として広く知識を身に着けられるか不安に感じていましたが、技術のキャッチアップと講義の練習を社内で実施し、先輩社員からのフォローを受けながら登壇するための準備をしっかり行ったので、順調に講師登壇デビューをすることができました。今でも登壇可能なコースを増やすためのキャッチアップを継続しています。
    並行して、一社研修や新人研修のような規模の大きい研修では、いきなりメイン講師ではなく、まずはサブ講師としてメイン講師のサポートをしつつ、メイン講師になれるよう実施の手順を確認するなどの準備を経て、現在はメイン講師を担当しています。
    そのほか、登壇の合間を縫って研修教材の改訂や作成を担当し始めました。

    ◆入社してからの感想
    自分のスキルとやりたいことの方向がマッチしていると感じており、転職してよかったなあと思います。前職のような働きづらさはなく、むしろメンバー間での情報共有や相談がしやすい環境なので、働きやすい環境にも感謝しています。
  • M.I
    クラウドネイティブ推進支援サービス
    ◆前職経歴
    組み込み系のシステム開発やネットワーク環境の運用監視・業務改善と幅広い領域を経験してきました。
    具体的には、Ansibleによるネットワークの運用自動化のコンサルや導入支援、Ansibleトレーニングの講師をしておりました。

    ◆当社志望動機
    大きく二つの動機がありました。
    一つは、注目が高まっているクラウドネイティブ技術に触れたい・業務に携わりたいと考えるようになったこと、
    もう一つは、講師にとてもやりがいを感じており、継続して講師の業務に携われることです。
    この両方を満たせる会社がカサレアルでした。

    ◆入社後の仕事内容
    顧客の課題解決に向けた環境構築やソフトウェア構成のモデルケースの提案・検証など、
    クラウドネイティブ技術の導入や推進の支援、さらにトレーニングとして現場の関係者に
    展開し、共通の理解を確立していくクラウドネイティブ道場の講師を担当しています。

    ◆入社してからの感想
    希望通り、今まで携わらなかった技術に業務として触れ、引き続き講師も担当しています。
    また、技術コミュニティのイベントに関わることも会社として応援していただきました。
    会社に利益をもたらす活動であれば、裁量を任せてもらえる社風に、とても満足しています
  • M.T
    営業部 営業企画
    ◆前職経歴
    SIerのR&Dセンターに8年ほど勤め、先端技術の研究開発や技術文化醸成施策を推進していました。
    技術は好きでしたが、自分自身が手を動かしてモノづくりをしていくよりも、技術を楽しむ人をサポートする方が好きで、社員向け/学生向けのハッカソン、勉強会、ライトニングトーク大会などを企画・運営していました。

    ◆当社志望動機
    前職で培ってきたIT知識とスキルは活かしつつ、学生時代から興味のあった「学び」の領域に携わりたいと思い志望しました。加えて、お客様と直接関われる営業企画という職種に新しくチャレンジできることにも魅力を感じていました。
    「世の中に貢献できる多くの技術者と事業者を育て、世の中を支えるシステムを構築していくことが目標」という社長メッセージにも感銘を受け、私もここに一緒に向かっていきたいと思ったのも大きな理由のひとつです。

    ◆入社後~現在の仕事内容
    営業企画としてお客様や他の営業メンバーのサポートをしています。お客様の要望を実現していくための社内調整、それをもとにした提案書の作成、実施に向けた準備・当日のアテンド・終了後のフォローアップ、実際の案件や世の中から見えるトレンドの情報収集と資料化などを行っています。

    ◆入社してからの感想
    とても充実しています。「営業企画」という職種は初めてて不安もありましたが、自分の経験も活かせて、周りもサポートできる、まさに求めていた仕事ができています。同僚・上司ともコミュニケーションしやすく、それぞれが自律しつつも協力し合う体制もあり、能力を発揮しやすい環境であることもありがたく思っています。
MORE INFO
オフィス紹介
2022年12月に品川シーズンテラスに移転しました。
  • ◆エントランス
  • ◆セミナールーム
    オフライン研修で使用するセミナールーム。
  • ◆執務エリア
    同居しているグループ各社の執務エリア。新しい働き方として、グループ各社がオープンなスペースで仕事をしています。
  • ◆防音ブース
    グループ各社と共有している完全個室の防音ブースは全部で19個あります。
  • ◆当社専用の防音ブース
    当社専用の防音ブースは、全部で2個あり、オンライン研修の配信元として活用しています。
  • ◆会議室
  • ◆カフェエリア
    オフィスコンビニやコーヒーマシーンが設置されているので、ちょっと一息つきたいときにぴったり。イベント会場として使用することもできます。
  • ◆オフィスから見える風景
    東京タワーとスカイツリーを両方見ることができます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社カサレアル
事業内容 ◎ラーニングサービス
◎クラウドネイティブ推進支援サービス
◎ビジネスソリューションサービス
企業
WEBサイト
https://www.casareal.co.jp/
所在地 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています