仕事内容

ランニングシューズブランド『On』のオープニングスタッフを募集します。接客・販売の経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方でも当ブランドやスポーツに興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

＜業務内容＞
スイス発の高機能ランニングシューズブランド『On』。あなたにはシューズ、アパレル、アクセサリーなどの販売をおまかせします。
■接客、レジ対応
■店舗での商品検品
■品出し
■陳列、売り場作成
■在庫管理
■その他、付随業務

今後、SNSでの発信にも力を入れていきたいと考えています。現在ご自身でSNSを運用されている方や、当ブランドの商品を魅力的に見せる発信にご興味をお持ちの方のご応募、お待ちしています！

＜入社後の流れ＞
4／29の店舗オープン前に入社された方は、座学で商品に関する研修を行ないつつ、店舗での接客業務などの流れについても覚えていただければと思います。オープン後は基本的にOJT形式での研修となり、先輩がついて業務をお教えします。商品に関する資料をご準備しており、メーカー主催の商品勉強会などもございますので、ぜひ積極的に学習を進めていただければと思います。

＜職場の様子＞
15坪ほどの広さの店舗です。基本的に、各時間2名のスタッフで店舗の運営を行なう予定です。

＜お仕事のポイント＞
○オープニングのため、主体的に行動する意欲をお持ちの方を募集します！あなたの考えを店舗運営に活かしていただけるチャンスです。
○英語や中国語などの簡単な会話ができる方、歓迎いたします！
○当ブランドがお好きな方、ファッションやスポーツに興味をお持ちの方はぜひご応募ください。社員割引制度もあります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

○入社時点で、知識や資格は一切不問です。
■接客・販売経験をお持ちの方は歓迎いたします。
■英語・中国語での会話ができる方は歓迎いたします。
■SNS発信に力を入れる予定のため、SNSでの発信や運用に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。

【こんな方におすすめのお仕事です】
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■ファッションに興味をお持ちの方
■ランニングやスポーツに興味をお持ちの方
■当ブランドに興味をお持ちの方
■主体的に考え、業務に取り組む意欲をお持ちの方

給与

月給23万6,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※最長12ヶ月間の試用期間があります。期間中は雇用形態が契約社員、賞与無しとなりますが、その他の待遇に違いはありません。
※給与には月20時間分の固定残業代（30,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※給与は経験・スキルを考慮し決定します。

勤務地

京都府京都市下京区 / 阪急「京都河原町駅」

• 勤務先 : On京都店

★駅から徒歩5分以内です

※2024年4月現在は、ポップアップショップとして藤井大丸2Fで販売を行なっています。実際の店舗は6Fとなります。

＜住所＞
京都府京都市下京区貞安前之町605藤井大丸6F

＜交通＞
阪急「京都河原町駅」より徒歩2分
京阪本線「祇園四条駅」より徒歩7分
京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

10：15～20：15
実働8時間／休憩1時間
■残業は月30時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■週休2日制（曜日交代制）※月9日休み
■有給休暇
※土日祝日や、GW・年末年始などの大型連休は繁忙期となりますので、基本的には出勤をお願いしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■交通費支給あり（社内規定による）
■社員割引制度あり
■髪型・服装自由
■早上がり・遅出出勤制度あり
■屋内禁煙（屋外での喫煙可）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない