仕事内容

海外事業部★スタッフ募集！

弊社では、海外（主にヨーロッパ）から木工機械、産業機械を輸入し販売しています。今回募集するのは、ユーザーとメーカーのパイプ役を担っていただくお仕事です。

【木工機械とは？】
家具や住宅の部材、建具を加工するための木材加工用機械や、原木から角材を切り出す製材機械、床などに使用される合板を製造する合板機械を含めた産業機械の総称。


【具体的な仕事内容】
■海外メーカーへの対応
└基本的にメール対応。状況によっては電話、チャット、TeamViewer(遠隔アクセスアプリ)等で対応。
└主な取引先はイタリアのメーカー。コミュニケーションはすべて英語。
└部品の発注、機械導入時の手順確認、納期の交渉やトラブル対応など。
■商談
└営業に同行し、機械の仕様決めをサポートする。
■機械設置、メンテナンス
└販売店の技術者に同行し、客先で大型機械設置や試運転を行う。
└2週間程度の長期国内出張あり。
└担当するメーカーの機械について、基本的なメンテナンスを覚え、販売店技術者のサポートを行う。
■海外出張
└イタリア、ドイツの展示会の視察、また、同行したお客様のアテンド。
└機械設置や使用のためのトレーニングに通訳として同行。
■通訳
└海外メーカーの担当者が来日した際の通訳。
└客先でのトレーニングのために技術者が来日した際の通訳。
└TeamViewer等を使用し、客先での機械修理や診断の通訳。
■翻訳
└簡単な冊子や取扱説明書などを、英語から日本語に翻訳（ボリュームが多い場合は外部に委託）。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

■英会話(日常英会話がスムーズで通訳業務を行える)
打合せ等でスムーズに英語で説明できる方、単独で通訳を行うことになるので、会話のキャッチボールができる方。専門用語は入社後に少しずつ勉強していただければ問題ありません。
■工場での現場作業や機械いじりに抵抗のない方
■機械保全、設備保全経験者優遇
■要普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1947年の創立以来、木工機械や製材機械を販売する機械商社として着実に成長を続けてきました。今回はその一翼を担っている海外事業部のスタッフを募集します。ユーザーと海外の機械メーカーとの橋渡し役です。あなたの英語スキルや技術スキルを活かせます。

給与

月給28万8,428円 ～ 46万1,485円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 780万円

※本人の能力に応じて基本給を決定
　機械保全、設備保全の経験者優遇！
　20代、30代は収入アップのチャンスです！

※上記金額にはみなし残業代、月20時間分（38,428円～61,485円）が含まれています。

※賞与は本人の実績、会社の業績による。

※会社の業績により賞与とは別に決算賞与支給（過去5年連続支給）

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

群馬県高崎市

• 勤務先 : 巴産業株式会社　本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎転勤はありません。

＜住所＞
群馬県高崎市問屋町3-5-7

＜交通＞
■JR上越線・両毛線「高崎問屋町駅」西口より徒歩5分
■JR高崎線「高崎駅」からタクシーで8分
■関越自動車道「前橋インターチェンジ」から5km

◎マイカー通勤OK！駐車場完備しています。

勤務時間

休憩12:00～13:00（1時間）
事業場外みなし労働時間制　みなし労働時間：8時間
※残業は月16時間（1日平均1～2時間程度）です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土、日)、祝日
■年間休日122日（2024年）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（6・12月）
■決算賞与（会社の業績により支給・過去5年連続支給）
■昇給年1回（4月）
■交通費（自宅から会社までの距離に応じて、支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分）
■休日出勤手当
■出張手当（国内、海外出張あり）
■役職手当
■退職金
■勤続表彰制度
■車通勤可、駐車場完備
■営業車、PC、スマホ、作業着貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない