仕事内容

【お任せする役割】
当社賃貸管理部にて、部長補佐をお任せします。

【仕事内容】
東京城南地区&都心2区に不動産を保有する資産家富裕層への不動産資産有効活用および経営サポート
当社の各事業部と連携してコンサルサービスの提供

【具体的には】
◆リーシング
賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案
◆賃貸管理
契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化
◆資産管理
保有不動産の有効利用提案(資産組換、建物再生、コンバージョン提案)
◆投資・相続税対策
新規投資用不動産の企画提案、相続税対策等のコンサルティング

【入社後の流れ】
社内システムを駆使してリーシング業務や賃貸管理業務を入口に、
2週間程で一通りのシステムおよび業務を掴んでいただき、既存顧客をまずはお任せします。
フォローアップは惜しみませんのでご安心ください。
(独自で完全スクラッチにてシステム構築しておりSalesforceと連携。DX研修を受講していただきます。)

【ワンストップソリューション】オーナー様の信頼度◎
流通(賃貸/売買)、賃貸管理、開発分譲などの不動産事業にプラスして、新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開しています。
地域密着で30年以上展開してきた顧客基盤をもとに、社内でチームを組んで、顧客に合わせた提案を実行できるのが強みです!

応募資格

★学歴は一切問いません！

・不動産業界、建築業界でのご経験(年数・職種不問)
・マネジメントのご経験(年数・人数不問)

【応募条件】
◆普通自動車運転免許(AT可)
◆基本PCスキル(Word/Excelなど)
◆不動産業界でのご経験
◆宅地建物取引士資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給45万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
630万円 ～ 1,080万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

【⼿当】
通勤手当
住宅手当
役職手当
資格手当(宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、
FP等)
例:宅地建物取引士の場合、取得費援助7万円、合格後祝い金6万5000円、月例給での手当
5000円(宅建保有率80%以上)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
ライフプラン手当
インセンティブ
※各種手当は当社規定に基づき支給

勤務地

東京都目黒区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都目黒区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
月平均残業25時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休⽇】
120⽇（完全週休2⽇制）
※部署内でシフト運用
土日or土曜＋平日or日曜＋平日（土日両日出勤は少なめ）の週休2日＋特別休暇15日＝120日

【休暇制度】
夏季休暇
冬季休暇
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
⽉次フレックス半休制度
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり／育児中の社員も在籍）
介護休暇
⽣理休暇
有給休暇
※5⽇以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
企業型確定拠出年⾦制度
社宅借上げ寮制度
住宅購⼊⽀援制度
資格取得⽀援制度
資格取得合格祝い⾦制度
時短勤務制度
社員ビジョン会（社員会）
福利厚⽣サービス「ベネフィットステーション」
服装⾃由
スマートフォン・PC⽀給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
再雇⽤制度あり
社割あり
社内ベンチャー制度
コロナ禍の状況次第で下記も実施
全社員旅⾏：年１回（国内）
成績優秀者表彰旅⾏：年1回（海外）
◎20代の管理職登⽤実績あり
◎⼥性管理職登⽤実績あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない