仕事内容

社員通しの仲も良く、
なにか困ったことがあれば直ぐに
相談ができる環境が整っているため、
社内の風通しがとても良いです。

■募集職種
【主なお仕事内容】
携帯ショップの一員として、
お客様と共にご家庭の通信費を見直したり、
アドバイスをしたり、
時には最適なサービスをご提案するお仕事です。

■業務内容

具体的には…
○来店されたお客様の用件伺い
○携帯電話やその他付随する商品の販売
○各種手続き・サービスのご案内
○在庫管理業務
○携帯の操作案内やサポート
○電話でのお問合わせ対応　　　　など


入社後には、
ビジネスマナー・言葉遣い・ノウハウ・
スキル等を学べる
研修を用意しています。
また異業種・異職種からのチャレンジの方もご安心ください。

もちろん、お仕事に慣れるまでは、
しっかりと先輩スタッフがサポートいたします。

ノルマが無いポジションだからこそ、
当社は数字だけではなく頑張りをしっかりと
評価し給与で還元します！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

転職回数不問 / 第二新卒OK

【対象イメージ】
・コミュニケーション能力に自信のある方
・商品のPRに興味のある方
・安定して働きたい方
・福利厚生が充実した企業で働きたい方
・人と接することが好きな方
・転勤なしの職場を探している方
・ハローワークで転職活動中の方
・チャレンジ精神旺盛な方
・将来的なキャリア形成を考える方
・自己成長を追求しながら働きたい方
・社会人経験のある方（アルバイトのみの経験不可）

【あなたのキャリアを一緒に考えます】
能力、適性に合わせてキャリアアップも可能です！

例
「販売→営業→マネージャー（営業 兼 スタッフ管理）」
「販売→研修講師（社内外教育係）」
「販売→クリエイティブ部門の事業部へ異動」
「販売→新規事業立案」

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、5名以上の増員募集！

給与

月給19万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 450万円

※試用期間は3ヶ月
※月給18万円
そのほかの条件に変更はありません。


上記額にはみなし残業代（月10時間分、16,213円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※会社全体の残業時間は月０～5時間程度

勤務地

秋田県秋田市 / 秋田市全域で希望を伺います
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇業種・業界未経験OK

＜住所＞
秋田県秋田市大住

＜交通＞
秋田市全域で募集

※ご自宅から通える距離でのご案内となります。
※バイク・車通勤はNG、電車・バス・自転車・徒歩での通勤になります。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

シフト例
・9時00分～18時00分(早番)
・12時00分～21時00分(遅番)
※休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

完全週休2日制
シフト制
・9時00分～18時00分(早番)
・12時00分～21時00分(遅番)
※月9日～10日休み

◆産前産後休暇・育児休暇
◆年次有給休暇（有給休暇消化率：90％）

※土日祝は基本出勤となりますが、ご友人の結婚式やお子様のイベント事などがある場合、相談可能な体制にはなっております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり


【待遇について】

◆社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）の完備
◆交通費全額支給
◆年次有給休暇付与
◆こども手当
　※入社2年目以降で0歳～18際のお子様お一人につき、5,000円支給
◆産前産後休暇・育児休暇
◆健康診断
◆正社員登用制度
最短1年以内で切り替え可能
　※当社規定に準ずる
◆資格取得支援
◆出張手当
◆インセンティブ制度あり（年3回）
◆営業・紹介インセンティブ
　※当社規定に準ずる
◆新規事業支援制度（企画や意見を幹部陣に伝えることができます。）　
　※アニメ事業、映像制作・ストリーミング事業が新規事業支援のモデルとなります



【選考内容】
面接2回

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない