仕事内容

【資格と空き時間を活かして効率よく稼ぐ】
初任者研修や重度訪問介護従業者の資格をお持ちで、子育てが一段落して時間を持て余しているあなた。
その資格と時間を活かして効率よく稼ぎませんか？

時給は1,100円～1,500。
佐賀県の最低時給は821円（令和3年10月6日より）だから、その差は歴然。
せっかく苦労して手にした資格、活かさないともったいないですよ！

仕事内容は、障がいをお持ちの利用者さんへの訪問介護です。
居宅介護と重度訪問介護がありますので、あなたがお持ちの資格に合わせて利用者さんを決定します。

【訪問介護未経験でも大丈夫】
最初は経験のあるスタッフが同行しますので、訪問介護の経験がなくても安心してください。
慣れるまで、しっかり研修を行います。

ここで、一日の流れの例を見てみましょう(居宅介護の場合)。
■10:00～10:30　身体介護『排泄介助』
■12:30～13:30　身体介護『食事・料理介助』『排泄介助』
■15:30～16:00　身体介護『排泄介助』
■18:00～20:00　身体介護『食事・料理介助』『清掃』『排泄介助』
■20:00～20:30　家事援助『買い物』

このように丸一日介護が必要な方もいれば、夕食時のみ介護が必要な方もいます。
あなたの希望する勤務時間に見合った利用者さんを紹介するので、空いた時間を効率よくお金に変えることができます。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・利用者さんごとに柔軟な対応のできる方
・空いた時間を有効活用したい方
・重度訪問介護従業者をお持ちの方
・初任者研修をお持ちの方
※上記二つのうち、いずれか必須
・実務者研修をお持ちの方（望ましい）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【感謝されることを仕事にする！】
資格があれば、何が手に入るか想像してください。
『ちょっと時給がいい仕事ができる』
いいえ、もっと素晴らしいものが手に入ります。
それは、『感謝されることを仕事にする』ことです。

人生の中で最も多くの時間を費やすものの一つが『仕事』です。
もしも『仕事=感謝されること』になったら、それはとても幸せな人生ではないでしょうか。

当社であなたの資格とスキルを活かすことができれば、人生の多くを捧げる時間を、とても有意義な時間に変えることができるかもしれません。

訪問介護の経験が無くても大丈夫です。
まずはお気軽にお問い合せください。
面談でお会いできることを心待ちにしています。

給与

時給1,100円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

居宅介護
時給1,500円
※処遇改善手当含む

重度訪問介護
時給1,100円
※処遇改善手当含む

勤務地

佐賀県鳥栖市

• 勤務先 : ウェルビー・サポート福岡

【直行直帰だからストレスが少ない】
「介護の仕事は好きだけど、職場の人間関係がちょっと…」
そんな心配もいりません。

訪問介護の仕事は利用者さんのお宅への直行直帰。
他の職員と顔を合わせることがありません。
だから、上司の小言や派閥、同僚との不仲、いじめといったものが一切無く、仕事に専念できます。
もちろん利用者さんへの配慮は最大限していただく必要はありますが、それ以外のわずらわしい人間関係で心をすり減らすことが無く、ストレスが最小限で済みます。

＜住所＞
佐賀県鳥栖市村田町３０－１

＜交通＞
実際の勤務地は利用者さんのご自宅です。
基本的に公共交通機関を利用しての直行直帰です。
※車・バイクで通勤したい方は、弊社事務所（佐賀県鳥栖市村田町30－1）に停めて、そこから公共交通機関で利用者さんのご自宅に行っていただきます。

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
シフト制 8：00～21：00 （実働8時間）
シフト例：9：00～17：00

【休憩時間】
シフトによる

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

シフトによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【給与】
居宅介護
時給1,500円
※処遇改善手当含む

重度訪問介護
時給1,100円
※処遇改善手当含む

【社会保険】
完備

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない