仕事内容

＜仕事内容＞
矯正治療（インビザライン）もしくは、
インプラントの診療業務に付随する歯科衛生士業務
・カウンセリング
・受付＆会計業務
⇒完全キャッシュレス決済なので安心
・滅菌作業
・処置
⇒アタッチメントの取付などをお任せ！
・口腔内スキャナでの３D画像撮影
⇒従来の型取りは必要ありません！
まずは出来ることからお任せします！
分からないことはなんでも先輩スタッフが、
一から丁寧に指導しますのでご安心ください♪

診療は完全予約制なので、
当日の急患などでバタバタすることも一切なし！
スケジュールを立てて対応することが可能です♪

当院では、治療計画はもちろんドクターが立てますが、
診療当日の流れなどに関しては衛生士が主体となって行います。
責任感もありますが、大きなやりがいに繋がっています！！

【１】高水準の給与設定！
多くの患者様からご来院頂けるので、働いて頂くスタッフの皆様にも高い給与を支払うことが可能です！頑張りを確実に反映させますのでやりがいにも繋がります！

【２】ライフワークバランスも取れる！
歯科医院のデメリットとして働く際の拘束時間が長いことがあると思います。
斎藤会では10時～19時の実働8時間で、残業は月平均3時間以内！！1日あたり10分もありません♪

【３】歯科衛生士としてのスキルアップ！
質の高い医療サービス（自由診療）を行なっているので様々なスキルを磨くことが可能です。
知識と技術の向上のために、週に1度診療時間内での勉強会実施。月に1度は、半日を休診にして院内全体での研修会を実施するなど、組織としてスキルアップできる機会を設けています。
他医院で経験がある衛生士さんでも、当院にきて初めて知ることも多くあるほどです。
なので矯正未経験者はもちろん、経験者であっても成長を目指す方に最高の環境となっています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

歯科衛生士免許

特別な技術は必要ありません。
一人一人に合わせて優しい先輩方が丁寧に教えてくれるので安心です。

「私は技術に自信があるからもっと高いレベルを学びたい」
「私は技術に自信がないから基本的なことから学びたい」

当院でしっかりと勉強すれば、どこの医院に行っても通用する素晴らしい歯科衛生士になれます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

上記額にはみなし残業代（月29時間分、5万円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 各線横浜駅

• 勤務先 : さいとう矯正歯科 横浜院

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市西区北幸1-6-1 横浜ファーストビル　１５階

＜交通＞
横浜駅各線より直結

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※休診日及び診療時間は調整中のため確定ではございません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜休日＞
完全週休2日制
火曜・水曜

年末年始、GW、夏季休暇：6日
有給休暇：法律に準ずる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費支給（上限２万円）
・別途、徒歩通勤手当＋1万円（医院から徒歩圏内に自宅がある場合）
・講習会費全額支給
・賞与年2回あり
・昇給あり
・引越し代支給
遠方からお引越しされてくる方へ、お引越し費用を支給いたします。一度ご相談ください。
＊徒歩圏内に引っ越して来て頂いた場合、毎月徒歩手当（1万円）がつきます。
・社会保険完備
（厚生年金　歯科医師国保）
・有給休暇有り
・昇給あり
・歓送迎会、忘年会等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない