仕事内容

ラーメン店における業務全般。
スープ等はセントラルキッチンで作るため、ラーメン調理仕上げ業務やホール業務、マネジメント業務が中心となります。

◉経験者の方においては、早速の店長配属や、その後の昇格に経験を発揮していただきます。

◉未経験者の方も安心。在籍しているスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。

◉先輩社員のステップアップ例。
一般社員→副店長→店長→マネージャー→スーパーバイザー

仕事内容
【一般社員】店舗運営全般、発注業務
【副店長】店舗運営全般、発注業務、店長代理業務
【店長】店舗運営責任業務、アルバイト管理等
【マネージャー】エリア単位の利益管理業務、社員管理等

岐阜県・愛知県へ新規出店予定があるため、新たなマネージャー候補・スーパーバイザー候補を幅広く募集しています。新たな役職・ポジションが今後も生まれてくることをお約束します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調・新規出店計画（15店舗）に併せて一般社員5名程度の募集をしております。

給与

月給 19万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／一般職：残業20時間
●年収360万円／入社1年目／一般職：残業30時間
●年収430万円／入社3年目／店長職：残業30時間

※基本給は年齢条件が加味されます。
※手当は試用期間終了後、能力に応じて即時付与されます。
※残業は法定内最大まで可能。
※残業０希望でない場合の平均残業時間は約20時間となります。
※固定残業・みなし残業一切ありません。
※試用期間有り（最大３か月）。試用期間中は時給960円となります。

勤務地

岐阜県土岐市

• 勤務先 : 岐阜県土岐市で弊社が運営する店舗のいずれか

★転勤はありません

同意のない転勤はありません。転勤は希望者・受け入れ可能な方のみ。転勤可能者には社宅を用意しております。

(1)岐阜県土岐市土岐津町1-1　アヒル家（ラーメン店）
(2)岐阜県土岐市泉町842-1　 岐阜とん太土岐店（ラーメン店）
(3)長野県土岐市泉町842-1　　家系ラーメン髙橋（ラーメン店）
　
※勤務地は岐阜県土岐市内店舗のいずれか

＜住所＞
岐阜県土岐市

＜交通＞
それぞれ、土岐インターより車で10分。

勤務時間

シフト制

〇シフト制
10:00～14:00
17:00～22:30
残業0希望可能

〇変形労働時間制（特例措置対象事業場）
※一日の労働時間は3.5時間～11時間
※月の日数によって異なります。

〇想定労働時間
40時間／週



希望残業は0～20時間程度となります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休制
★残業0希望OK★
★残業0の場合、週休2日以上が勤務ベースです★
★希望休制度★
一週間の勤務流れ
例：(1)
日曜　休日
月曜　出勤（AM勤務のみ）
火曜　出勤（ＡＭ・ＰＭ勤務）
水曜　出勤（ＡＭ・ＰＭ勤務）
木曜　休日
金曜　出勤（近隣店舗ヘルプ）
土曜　出勤（ＡＭ・ＰＭ勤務）

例：(2)
日曜　休日
月曜　出勤（ＡＭ勤務のみ）
火曜　出勤（ＰＭ勤務のみ）
水曜　出勤（ＡＭ・ＰＭ勤務）
木曜　出勤（ＡＭ・ＰＭ勤務）
金曜　出勤（ＡＭ・ＰＭ勤務）
土曜　休日

シフト管理が行き届いているので希望の休みを取ることができます。希望がない場合は手当が支給されます。前後の休日を連続にすれば６日間の休日をまとめてとることも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇通勤手当（7100円まで/月）
◇給与改定年１回以上
◇ 出勤時服装自由
◇ユニホーム貸与
◇コックシューズ購入補助
◇まかない1食200円
◇髪型自由
◇男性育休
◇社宅あり
◇ 育児支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 給与前払いOK
◇ 資格取得支援あり

その他、個々の事情や能力に応じた手当を設けており公平感のある給与体系と福利厚生を実現しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない