仕事内容

【業務内容】
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、 建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、 オーナー様のリスクヘッジも行えます!

<こんな方を求めています>
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方


【おすすめポイント】
1初年度から年収1000万目指せる! 21人一台車の支給があります! 3福利厚生が充実!社員に対する還元率が高いです! 4キャリアアップ成長が早い!2年で課長になったスタッフも!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★未経験OK・第2新卒歓迎!
人柄重視
運転免許証(AT可)お持ちの方。
土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給20万3,000円 ～ 22万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

想定年収:360万円~850万円
月給: 28万円~45万円
月給20万3,000円～22万5,000円+残業手当+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与
賞与回数:2回
昨年度賞与実績
インセンティブ:あり

〈年収例〉
年収例<未経験/27歳で入社の場合>
1年目 年収700万円 (月給28万円+残業手当+歩合給+賞与)
↓
2年目 年収1,300万円
(月給36万円+残業手当+歩合給+賞与)
↓
3年目 年収2,300万円 (月給48万円+残業手当+歩合給+賞与)
※残業手当:暦日31日の場合

勤務地

北海道旭川市

＜住所＞
北海道旭川市

勤務時間

09:00 ～ 17:30

夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

〈補足情報〉
【フレックスタイム制】1日の標準労働時間/7時間30分
・フレキシブルタイム/7:00～20:00
・コアタイム/11:30～15:30
・標準的な勤務例/9:00～17:30

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日 休暇制度:有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休 暇

補足情報:
<アニバーサリー休暇も!>
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっき りとつけられます。 さまざまな待遇でスタッフをサポート。スタッフ同士の交流を深 めるためのスポーツ大会など...。 ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。
■週休二日制 ※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇 ※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報:■社会保険完備
■交通費支給(ガソリン代支給)
■社用車貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり ■自社物件入居制度(引っ越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間) ■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等) ■U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)
■勤務地限定制度 ■自動車通勤OK(社用車貸与)
★その他ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない