仕事内容

【東京勤務】造園現場職人募集。経験者のみ募集。

★社寺建築や個人邸の仕事です。お寺の仕事があるので、
　垣根の仕事もあります。
★今までの経験を生かして、さらにスキルアップ出来ます。
★長期に就労して頂ける方
★個々の実力が十分に発揮出来る会社です。
★賞与年2回(実績)！

エリアは東京中心。(特に荒川区・台東区を中心に活動しています）
造園業として、
1.樹木の保守・管理・伐採（通年）
2.造園全般（庭作り・垣根・植栽）
3.除草

※ある程度高い所での作業もあります。
※垣根仕事も出来ます。今年は4ヶ所(改修完了)。
※お客様あっての仕事ですので節度のある態度をお願いします。
経験者の人にはスキルアップできるように教えます。
経験値が物を言う仕事だと思っています。
やる気がある人、垣根を覚える気のある人はぜひ募集して下さい。
経験年数2.3年以上。

応募資格

★経験者のみの募集になります

経験者のみ募集
◇自動車免許（マニュアル）必須
◇意欲をもって、業務に打ち込める方(重要)
◇仕事に対して責任を持って業務出来る人(重要)
◇お客様と多少のコミュニケーション(世間話や挨拶)が出来る人(重要)
◇仕事に対して前向きで体調管理(重要)が出来る真面目な方。
◇身だしなみや挨拶ができるなどある程度のマナーがある方
◇1日中 外で仕事になります。
◇体を動かすのが好きな方 歓迎。
◇日本語能力は必須（日本語でのコミュニケーションが多いため）
◇面接時に履歴書・職歴書 持参

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

現在仕事の案件多数頂いていますが、経験者が少ないのが現状です。

※固定現場がありますので、仕事の案件は多数 頂いています。が
　造園に対しての経験者が少ないので経験を生かして下さい

※通年通じて仕事があります。
※造園の仕事で就職したのに手入れや伐採のみで物足りない人、
　垣根仕事をやりたい人(経験者談)
※長く働きたいと考えている方、大歓迎！
※経験値が物を言う仕事です。多くの経験を積んでもらいます。
※当社の戦力として育てて行きたいと思います。
※責任を持って業務に従事してもらいます。現場の流れやまとめ役と　　して育てて行くつもりですので、責任感の強い人大切です。

給与

月給22万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
286万円 ～ 310万円

試用期間3～6ヶ月で、その間の月給より22万円です。(23万円の給与の場合)その他待遇に変更はありません。
経験者年数(2.3年)や技量によって月給を考慮します。
交通費は別途支給します(上限あり)
賞与あります！(年2回(実績))
上記額にはみなし残業代（月10時間分、15,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。ほぼ残業は無いです。

勤務地

東京都荒川区 / 日暮里駅

• 勤務先 : 東京都内近郊(荒川区・台東区を中心に活動しています)。比較的会社より近い現場が多い。

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

日暮里駅から徒歩5.6分。駅から近いです。

＜住所＞
東京都荒川区東日暮里5-41-7

＜交通＞
ＪＲ山手線、京浜東北線、常磐線、京成電鉄

勤務時間

08:00 ～ 17:30

現場まで車・自転車・バイクで向かい、作業を行います。
休憩1時間40分(作業内容により変動あり)
10時・15時は20分～休みます。
12時の昼休みは約1時間休みます。
※休憩は現場の流れによって変動あり
休日は基本日曜日です。雨天の時に休みあり(時々)。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 月5.6日（毎週日曜休み＋その他1.2日程度(雨天)）
◇繁忙期(7月のお盆、12月の年末により変動あり)
◇雨天の場合(時々）
◇ 夏季休暇（5日間程度）
◇ 年末年始休暇（7日間程度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇賞与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない