埋もれた資源を発掘し、
個人や組織のポテンシャルを最大化する
当社は人の可能性を最大化し、新たな常識を創っていく企業です。
そのためか社員は、社外の方からはほぼ必ず「個性的だね」との言葉をいただきます。変わっている、それでいて優秀、それが社員の唯一の共通点です。
また、新たな常識を創り続けるためには、戦略的、かつアグレッシブでなければなりません。入社した社員は大抵「この会社だと時間が経つのが早い」と口にします。熱中は価値想像の源泉であり、社員は日々熱心に業務に取り組んでいる証拠だと思います。
現在のメインコンテンツである「Abuild就活」は、就活というプロジェクトをを通して戦略思考と行動力を新卒就活生に与えるプログラムです。主に戦略思考とタスクタイムマネジメント能力を身につけます。
ただ、優秀な人財を輩出するだけでなく、企業・就活生双方にとってのベストマッチを目指し、社会としても好スパイラルを作り上げます。
当社が大切にしている３つの軸です。
1.カルチャーフィット
メンバー個々は個性的で、優秀な人財が集まっていますが、まだまだ束にならなければ大きな会社には渡り合えません。
そのため、まず何よりも一緒に働きたいと思えるか、そのためのカルチャーフィットを大切にしています。
2.地頭
ベンチャーの強みは速さと柔軟さとハードさです。
これから更なる発展を共に生んでいく仲間として、コミュニケーションの速度は非常に大切になります。自分自信が挑戦心と好奇心に溢れた方の応募をお待ちしております。学歴がすべてではなく自頭に自信があり柔軟に更なる成長ができる。そんな力を求めています！
3.マインドセット
ベンチャーは自分の行動が全て経営に響きます。良くも悪くもです。
そのため自分に責任がかかる環境を楽しめる人しかやって行けません。
むしろそのような好奇心と勝気さを持ち合わせた、熱意のある方の応募をお待ちしております。
