仕事内容

【中古オフィス家具業界最大手。法人向け販売職、反響型なので顧客開拓不要！】
オフィス移転、レイアウト変更や事務所新設を検討中の法人からの問い合わせに対する反響対応と、追加依頼に係る提案を行ないます。

■業務内容ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・中古オフィス家具の接客販売
・オフィス物件紹介
・オフィス内装デザイン、レイアウト提案
・備品調達、各種工事の手配やシステム構築　等

■入社後の流れーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

・まずは法人顧客からの問い合わせ対応からスタート。「椅子が30脚ほど欲しい」などの声に対応し「どんな色？どんな形？どんな付加価値？」をヒアリングしながら商品提案。
・「実は、オフィス移転を考えている」といったプラスのニーズに対し、オフィスプロデュースの提案も。

★最初は先輩の商談を見学し、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。商品のクリーニングや出荷作業も行ない、提案に必要な商品知識も養います。

※各店舗ともベテランから新人まで様々なメンバーで構成。サポートが充実しているので安心して業務に取り組めます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆必須
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

◆歓迎
・接客や販売業のご経験がある方
・オフィス業界、インテリア業界、不動産業界でのご経験のある方
・法人営業のご経験のある方

◆こんなマインドの方お待ちしております！
・営業にチャレンジしたい方
・空間デザインへ興味をお持ちの方
・成長意欲のある方
・新しいことを始めてみたい方
・「オフィス家具って何？気になる！」という方
・環境保全につながる仕事がしたい方
・安定企業、売上好調な企業で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

・増員
・毎年新規店舗出店のため

給与

月給23万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万5,000円 ～ 464万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／入社初年度、賞与・インセンティブ込み
●年収400万円／入社4年目／主任級、賞与・インセンティブ込み
●年収485万円／入社7年目／課長級、役職手当・賞与、インセンティブ込み

基本給＋固定残業代（管理職/管理職候補採用の場合は別途手当）
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◆給与額は経験により決定
◆試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
◆月間25時間（36,000円以上）を超過する残業代は全額支給
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◆賞与：年2回（6月・12月）
◆昇給：年2回（1月・7月）

勤務地

埼玉県春日部市 / 東武線「春日部駅」徒歩12分

• 勤務先 : 春日部店

★転勤はありません

転勤ナシ

＜住所＞
埼玉県春日部市粕壁東3-7-26

＜交通＞
東武線「春日部駅」徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◆実働時間：8.0H/日
◆休憩時間：60分
◆月間残業：平均15～30H程度
◆休日休暇：週休二日制、入社半年後に有休10日付与、年間5日以上取得、特別休暇　他

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆週休二日制、基本土日休み
※月1回程度、祝日や土曜日に出勤の可能性あり
└その際は振替休日を取得いただきます。
※月間の休日は8～10日程度です

◆その他休暇
・GW休暇
・夏季特別休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与、年間5日以上取得）
・慶弔休暇
・産前産後／育児／介護休暇
・リフレッシュ休暇（5日／勤続満7年の社員に付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年2回(１月・７月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆インセンティブ、達成ボーナス制度あり(当社規定によって支給)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆近距離通勤支援制度
◆ビジネス書手当
◆資格取得支援制度
◆子ども手当
◆産前産後休暇、育児休暇
◆短時間勤務制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄制度
◆ストックオプション
◆飲みニケーションプラン・食べニケーションプラン
◆社内部活(野球、フットサル、ゴルフ、トライアスロン、釣り他)
◆ノー残業デー制度　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない