仕事内容

■業務内容：
ご予約いただいたお客さまを直接訪問する「出張買取・バイヤー」をお任せします。入社後は丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。
■１日の流れ；
完全反響営業のため、アポイントはコールセンターにて一括管理（皆さまにはご商談に集中していただけます）→ お客さま宅へは、社用車にて訪問（1日あたり約2～3件程度）→ 貴金属・宝飾品・ブランド品などのお客さまの資産をその場で査定 → 買い取り金額の商談 → 買取成約
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。
■おススメポイント：
◎独自のインセンティブ制度…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。
◎未経験者も安心…入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。
◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。「入社4カ月でマネージャー」「入社1年で事業部長」「入社2年目・20代で執行役員」など、自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

必須条件：経験社数4社まで
※【面接で必要な交通費は弊社で負担します！】※
最終面接はみなとみらい本社で実施予定

【活かせる経験・スキル】
・営業、販売、接客スキル
・マネジメント経験（店長やマネージャー、部門長など）

【求める人物像】
・圧倒的に収入を増やしたい
・自分の市場価値を高めたい
・将来性のある企業で働きたい
・高収入もワークライフバランスも諦めたくない
・実力を公正に評価されたい
・コミュニケーション能力を活かして働きたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給38万円 ～ 53万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
580万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社1年目／23歳　一般職
●年収950万円／入社2年目／25歳　一般職
●年収1,500万円／入社3年目／27歳　一般職

■賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

滋賀県大津市 / 京阪線「石場駅」「京阪膳所駅」・　JR「膳所駅」

• 勤務先 : 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
滋賀県大津市打出浜１４－３０ Oh!Me大津テラス2F

＜交通＞
京阪線「石場駅」「京阪膳所駅」・　JR「膳所駅」
各駅より徒歩8分以内

勤務時間

10:00 ～ 19:00

所定労働時間：7時間15分、休憩1時間45分
残業時間
「残業禁止」を徹底しています！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（自己申告のシフト制・土日休申請OK）年間115日
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）★取得率100%
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給・昇格（成果に応じて随時）
■高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意）
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社員割引（憧れのブランド品を社員価格で購入可能！）
■研修制度
■健康診断
■無料ドリンクサーバー有
■無料ゴルフシュミレーター有
■社内レクリエーション

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない