仕事内容

1/機械設計開発技術職
自動車用エンジン・トランスミッション・ボディ設計/次世代自動車設計/デジタル家電設計/航空機構造設計/産業用ロボット設計/他

2/電気電子設計開発技術職
自動車用電装品開発/デジタル家電開発/デジカメ開発/太陽光発電開発/システムLSI・半導体設計/他

3/IT・情報システム開発技術職
業務系アプリケーション開発/Webアプリケーション開発/通信、ファームウェア、制御開発/サーバ、インフラ設計・構築/サーバ・ネットワーク運用・監視/ネットワーク設計・構築・運用/他

4/生物・化学研究開発技術職
有機化学系の開発・分析・解析/医農薬開発（化合物合成・評価）/高分子材料の開発/有機合成研究・開発/無機材料の開発（焼結、材料特性）/各種分析機器を用いた検査・分析業務/バイオ技術開発（環境改善・土壌改良の研究開発等）

あなたに合った仕事内容をお任せ致します。
やってみたい事、得意な事、是非面接でお話しを聞かせてください★

■新卒研修
社会人・職業人・エンジニア・営業として必要なスキルと見識を身につけるための研修です。
社会と企業と個人の役割と、その中で自分自身がどのような役割を持つのかを理解することがキャリアプランの基礎になります。

■ビジネスマナー研修
ビジネスの場での言葉遣い、立振舞い、ビジネス文書の作成などを学びます。

■技術研修
当社技術開発センターにて、仕事に必要なスキル・身につけたい技術を学ぶことができます。

■キャリアカウンセリング
個々の夢や目標と学習してきた専門知識を元にキャリアカウンセリングを行い、配属するプロジェクトの選択を行います。

会社説明会もございますので、是非応募からお問い合わせください(^^)/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★会社説明を随時開催しております★
少しでも興味のある方は応募にてお問合せください(^^♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大のため

給与

月給19万2,000円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

※基本給に加え、技術手当・赴任手当を下記の通り一律支給

大学院（博士）/ 月給230,000円
(基本給175,000円・技術手当35,000円・赴任手当20,000円 )

大学院（修士）/ 月給225,000円
(基本給175,000円・技術手当30,000円・赴任手当20,000円 )

大卒（学部）/ 月給215,000円
(基本給175,000円・技術手当20,000円・赴任手当20,000円 )

高専卒 / 月給204,000円
(基本給170,000円・技術手当14,000円・赴任手当20,000円 )

短大・専門卒 / 月給198,000円
（基本給170,000円・技術手当8,000円・赴任手当20,000円)

高卒 / 月給192,000円
(基本給170,000円・技術手当2,000円・赴任手当20,000円)

勤務地

宮城県仙台市青葉区

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1　仙台トラストタワー 18F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間 / お昼1時間休憩あり）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（土日）、祝祭日　※プロジェクトにより変動あり
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇
＜年間休日120日＞

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■定期健康診断

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■役職手当
■結婚祝い金

【各種制度】
■退職金精度（勤続3年以上）
■時短勤務制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない