仕事内容

＼WEBマーケティング／残業少なめ│週2在宅OK│明確な評価基準があり成長できる

今回はWEBマーケティング経験のある方を募集します。
※業界は不問です。

〈会社について〉
医療用電子機器などの販売やコンピュータソフトの開発などを手がける会社から分社化し、2015年に誕生した三栄シスポ。1万件以上の導入実績を持つレセプトソフト「ORCA」の販売などを通じ、近畿圏内、関東圏内を中心とした全国の医療機関の業務効率化などを支援しています。

〈求人のポイント〉

★0→1のフェーズに携われる！
まだ設立2年目の部署です。
確立されていないこともあるため、主体的に意見を発信していただける方を求めています。
今は多様なツールを用いて様々な企画を行っております。

★評価制度がきちんと整っている！
部署自体は新しいですが、評価シートを元とした評価できちんと成果を反映します。

★入社後の研修も丁寧に実施！
入社後は一週間の会社研修を実施。その後は経験に応じて、個別研修を実施いたします。
安心してお仕事を始めることができます。

★週2日の在宅勤務OK！残業月10~20時間程度！
仕事とプライベートを両立していただきやすい環境です。
(試用期間が終えれば、在宅勤務OKとなります。)

〈仕事内容〉
・サイト運営
・広告運用(Google、Yahoo、SNSなど)
・SNSの運用
・データ分析(Google Analytics、Google Console)
・インサイドセールス（メールマガジンなど）

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

WEBマーケティング経験のある方
(もしくは、インサイドセールス経験のある方)
※業界不問

＜前職が下記の職種ですと歓迎です！＞
◆WEBマーケティング
◆企画営業
◆広報

＜こんな方を求めています！＞
◎0→1で組織を作っていくマインドがある方
◎主体的に意見を発信できる方
◎分からないことを自分から先輩や上司に聞ける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名
事業拡大に伴う増員

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 460万円

※最大3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は月給22万円となります。
※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給には一律支給の職能手当（2万円）と住宅手当（2万円）、調整手当（3万円）が含まれています。

勤務地

東京都千代田区

☆週2日は在宅OKです

＜住所＞
東京都千代田区東神田1-10-4　新川ダイユウビル6F

＜交通＞
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

☆残業は月10~20時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日】
■週休2日制（土曜、日曜／月8～10日休）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇（取得しやすい社風です）
■介護休暇
■慶弔休暇


※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。
※年に数回展示会があり休日出勤となることがありますが、その場合は代休を取得して頂きます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■服装自由
■給与改定年1回（1月）
■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度支給実績2回／4.5ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■報奨金
■扶養手当（要件あり）
■財形貯蓄
■退職金
■副業OK
■社内禁煙
■資格取得支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない