一緒に、成長していきませんか。
■まずは「社員を幸せにすること」が一番。
私たちの経営理念は、「社員の物心両面の幸福を追求する」が
まず一番目にきているのが特徴です。
まずは社員が幸せでないと、お客様にご満足いただける価値は提供できないと考えています。
ビスカでは短い時間で高いパフォーマンスを上げることを常に意識して、
全員が集中して仕事に取り組んでいるので、定時退社が基本です。
子育てや介護とも両立しやすいように、在宅勤務や時短勤務など、
多様な働き方・柔軟な働き方も取り入れています。
また、評価は年功序列ではなく実力で評価され、
所得にも反映される仕組みになっています。
さまざまなイベントや懇親会を通して
社員間のコミュニケーションも大切にしていますので、
社歴に関係なく、誰とでもフラットに話せる雰囲気ですよ。
異業種から転職して3年で係長になった社員や、
3人のお子さんがいる女性課長などもいますので、
これまで家庭の事情などで思うように働けなかったという方も、
ぜひチャレンジしていただきたいですね。
■会社との「マッチング」を重視しています。
1984年の創業時は数名の社員でスタートしたビスカですが、
現在はパートの方も含めると60名ほどの大所帯になりました。
今後、事業をさらに拡大していくにあたって100名体制をめざしており、
「提案力・実行力・柔軟性」に長けた新しい仲間を求めています。
ビスカは創業以来、自己資本100％で無借金、経営も安定していますので、
何事もスピーディーに決断でき、新しい事業にもどんどん挑戦していけることが強みです。
一人一人に経営者意識を持って働いてもらいたいので、
経営に興味がある人も、もちろん大歓迎ですよ。
そういった意味でも、経験や学歴より、会社のビジョンや文化と
マッチするかどうかをとくに重視しています。
会議への参加や社員との面談など、社風について理解を深めていただけるような
機会を多く設けていますので、興味のある方は気軽に参加してくださいね。
「ビスカの一員になって、会社と一緒に成長していきたい」
という方との出会いを楽しみにしています。
