仕事内容

【昇給＆賞与有】駐車場やカーシェア車両の点検スタッフ募集！
<要運転免許>

# 社用車でラクラク移動
# 入社後研修充実
# 未経験者歓迎
# 運転が好きな方
# 機械操作が好きな方

＜お任せする仕事＞
黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングのお仕事！担当エリアの駐車場を社用車で巡回いただき、駐車場の機器管理やカーシェア車両のメンテナンス、点検や清掃など、駐車場に関わる幅広い業務をお願いいたします。

●具体的には
■駐車場機器や場内設備の定期点検、清掃
■駐車場に設置してあるカーシェア車両の定期点検、清掃
■駐車場およびカーシェア車両に関する緊急対応
■精算機から売上金の回収　
■駐車場管理に付随する業務
※お仕事に慣れたら、基本は1名で巡回していただきます

●充実の福利厚生で安心♪
タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるような福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）などライフステージに合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！タイムズレンタカーもお得に利用できますよ♪

●おすすめポイント
・マニュアルに沿ったお客様対応なので、接客に不安がある方でも少しずつスキルアップが可能です！
・有給休暇あり、残業代支給ありなど福利厚生充実！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎必須
・自動車免許(AT限定可)
・PC・タブレットの操作ができる方

▼下記のような方は大歓迎
・電気工事士2種をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

わたしたちタイムズサービスは、パーク２４グループの提供する、駐車場サービス「タイムズパーキング」、新しいモビリティサービスである「タイムズカー」といった、様々なサービスの管理・運営における「フィールドワーク」の分野を担い、お客様に「安全」で「安心」してご利用いただけるサービスの提供に努めております。

給与

月給21万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 330万円

※交通費/残業手当/賞与年2回は別途支給

勤務地

千葉県船橋市 / 西船橋駅

• 勤務先 : 千葉支店　船橋営業所　船橋チーム（タイムズサービス）

＜住所＞
千葉県船橋市山野町52

＜交通＞
西船橋駅　徒歩6分

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
08：00～21：00（実働7時間・休憩1時間）
＜シフト例＞
08：00～16：00
11：00～19：00
13：00～21：00

【勤務日数】
週5日

休日休暇

週休2日（シフト制）

休日・休暇
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　
■育児休暇※取得実績あり
■介護休業
■結婚休暇
■生理休暇
■ベビー休暇
■お子様の看護休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費規定支給
・残業手当別途支給
・昇給あり
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事）
・社員割引（レンタカー、スパ等）
・e-ラーニング（AirCourse利用）
・社会保険完備
・社員登用制度
・健康診断　・インフルエンザ予防接種
・制服貸与

その他
■契約期間：期間の定めあり
■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
■業務変更の可能性：有
　変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性：有
　変更範囲：会社の定める事業所。会社が別
　に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、
労働者本人の状況を勘案し判断
■受動喫煙について
オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙

＜選考について＞
1.お電話またはメールにて、ご希望の働き方をうかがいます。

2.ご希望に沿える場合は対面面接またはWEB面接をご案内させていただきます。

※面接通常2回
※ご入社まで通常1ヶ月程度

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない