仕事内容

【自社開発】塾管理システムのエンジニア募集(年間休日120以上/入社即有休付与/規定回数リモート可)

弊社が開発・運営を行っている SaaSシステムの開発を担当していただきます。
主要サービスは塾・スクールを対象とした管理システム「SCHPASS(スクパス)」で、間接的ながら教育・学習分野に貢献できる現場です。
業務では、システム構築からテスト、デバッグ、管理修正まで一通りの開発工程に関わり、総合的にスキルを磨くことができます。
全てが自社案件のため、主体的に作り上げたサービスを直接ユーザー様へ提供し、その反響を知る面白さがあります。

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【魅力ポイント】
(1)アイデアが活きる！幅広いスキルが身に付く！
企画担当、デザイン担当等様々なポジションのメンバーとチームになり、仕様の段階からプログラマとしての意見を求められます。プログラミングスキルを高めることに留まらず、提案力・折衝力も磨ける環境です。

(2)開発スケジュールが立てやすい！
すべてのサービスを自社で運営しているため、開発スケジュールが立てやすく、何かあったときにもすぐ周囲のスタッフと相談できるのがメリットです。

(3)お客様の反応が直接伝わる！
弊社のお客様は、実際にアプリやWebサービスを利用されるユーザー様です。そのため、お客様の声や評価がダイレクトに達成感につながります。

【求める人物像】
・気づいた問題点や改善点を共有し、その解決策やゴールに向けて自主的に取り組める方

・仕事を進める上で他業種のスタッフとの関わりが発生するため、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

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当社の想いに共感し、ともに「＃楽しい」サービスを作っていただける方のご応募をお待ちしております！

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必要な経験等】
・ HTML、CSS、Javascript、PHPの知識・コーディング経験
・ PHP・Laravelでの開発経験
・ JavaScript・Vue.jsでの開発経験

【あれば歓迎】
・Nuxt・Vuetifyでの実務経験
・AWSに関する専門知識

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

プロジェクト拡大につき、増員を計画しております。

給与

月給22万3,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
268万2,000円 ～

＜年収例＞
●年収278万2,000円／入社1年目／24歳、第二新卒
●年収384万円／入社6年目／27歳

◇試用期間6ヶ月（期間中は調整手当の適用なし、その他同待遇）
◇経験や能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

静岡県沼津市 / 沼津駅（JR東海道線）

• 勤務先 : ユアネット　沼津支社

★転勤はありません

◇テレワーク(在宅)は月数回の許可制で導入済みです。
※業務の都合上フルリモートは実施しておりません。

＜住所＞
静岡県沼津市市場町12－10

＜交通＞
JR東海道線「沼津駅」より徒歩約9分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◇ 休憩1時間
◇ 始業・終業時間をずらせるフレックス制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇土日祝休み（休日の曜日は変更可）
◇年間休日120日以上
◇有休休暇は入社後すぐ利用OK
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種保険完備
◇ 交通費規定支給(実費、1000円/日)
◇ マイカー通勤可、無料駐車場あり
◇ 資格取得支援、手当あり
◇ 規定内のテレワーク・在宅OK
◇ 服装、髪色、アクセサリー自由
◇子育て・介護支援制度（看護休暇、産休、育休取得実績あり）
◇長期休暇制度(夏期・年末年始)
◇フレックスタイム、リモートワーク制度あり


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない