仕事内容

【靴下の企画営業】メディア注目のレア求人✨働きやすさと社員の満足度が自慢です！土日祝休み◎賞与年2回

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👀ここが魅力👀
・転職回数不問です◎
・完全土日祝休みで予定も入れやすい◎
・公式アンバサダーに有名芸能人も起用！
・賞与年2回、昇給年1回など福利厚生も◎
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既存顧客の通販会社への商品企画と提案や、新規顧客開拓などをお任せ。飛び込み営業はなく、関係構築を大切にする営業スタイルです。入社6ヵ月はアシスタント業務から始めるので未経験でも◎

【商品は数百種類以上！】
履くだけでツボが押せる靴下、かかとのひび割れを防ぐ保湿シート付きソックスなど、数百種類以上！
また、医科大学と共同で、世界初の商品開発・海外進出も!ヨーロッパでの展示会にも出店。
自社工場があるので、様々な商品を企画して作れます◎

【お任せすること】
■提案
お取引先のバイヤーや施設・店舗の担当者の方などに、展開する商品をリストアップして訪問し、提案。カタログやチラシに掲載する商品を選んでいただきます。既存商品の提案以外に、年に数回、新商品も提案します。
また、展示会や広告などでの新規開拓も行なっています。

■誌面のラフ制作・校正
カタログやチラシに掲載する商品が決定したら、掲載案をお客様に提出。印刷前には掲載内容の文字校正をすることも。

■マーケティング・企画
売れる商品をつくるには、情報収集から。企画会議では、みんなで相談しながら進めます。1人ではないので「健康グッズは売れるから、足つぼが大胆にプリントされた靴下はどうだろう」「ネーミングは機能が一発で伝わるものがいい」など色々なアイデアが出てきます。
また、医療機器製造販売の認可もあるため、様々な健康に役立つ商品の開発も行えます。

※企画から受注までは3ヵ月程です。
※お客様先の営業所は北海道から九州まで日本全国。そのため、1泊2日程度の出張が年に数回あります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《人柄重視！業界・職種未経験、第二新卒も歓迎！》
■パソコンを使える方
└Word、Excel、メールなどができればOK！
■営業経験のある方
┗もちろんなくても大歓迎！お気軽にご応募ください♪

※学歴不問。これまでの雇用形態、転職回数は問いません。
※多くの方と接するため、コミュニケーションが好きな方は幅広く活躍できます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★事業拡大に伴い、増員します。
1968年の設立以来、靴下やレギンスなどの企画・デザイン、製造、販売までを手がけてきた当社。自社の販売店は持たずに、大手通販会社とお取引きすることで拡販し、順調に売上をあげてきました。今後はさらに事業を拡大していきたい考えです。

現在も靴下製造量日本一を誇る奈良県に工場を構えていますが、2年後には綿の栽培から製造を手掛ける1800坪に及ぶ広大なオープンファクトリーを新設予定。また現在2拠点となる物流センターの増設も視野に入れています。事業拡大に伴い、新メンバーをお迎えすることになりました。

給与

月給26万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 490万円

※未経験からでも26万～スタートになります！

勤務地

神奈川県横浜市港南区 / 港南台駅

• 勤務先 : 株式会社三笠　本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市港南区日野南3-2-71

＜交通＞
・JR「港南台駅」より徒歩8分
・京急本線「上大岡駅」よりバス15分、港南車庫入口バス停より徒歩１分
・JR「大船駅」よりバス17分、港南車庫入口バス停より徒歩１分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
※忙しい時期もありますが、基本的には18時退社を推奨しています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日・祝日）
《年間休日120日》
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■海外研修
■社内レクリエーション、食事会など（年2回程）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない