仕事内容

【お任せする仕事内容】
健保(利用顧客)から加入者(ユーザー)への「Pep Up登録促進・利用促進・参加促進」に対し、施策提案だけでなく実行支援も伴って強力に支援し、間接的に加入者のアクティベーションを推進していただきます。顧客にとっての成功の定義設定から、熱量を引き上げるために伴走をし、保健事業の効率化やメリットの創出に貢献していきます。慣れてきたら新規顧客への対応や他チームとも連携して臨機応変に新たな役割にも挑戦していただきたいです。

◆Pep Upとは：ユーザーが自身の医療データ管理できるPHR (Personal Health Record)サービスです。ウェアラブルデバイスとの連携も可能であり、健康保険組合員の健康増進のサポートツールとして多くの方に使われています。

具体的には…
・既存顧客課題の特定アップセル・クロスセルの提案
・導入／活用支援のオペレーションに関するプロセス改善
・利用状況・改善のためのリサーチ・分析
・顧客向けコンテンツの企画や作成
・ユーザー会の企画・実行・運営

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件
・IT・Webサービス業界での勤務経験
・法人向けカスタマーサクセス、営業等のクライアント対応業務経験（目安2年以上）

■歓迎条件
・組織立ち上げ、構築経験
・保険者向け事業やヘルスケア事業での業務経験
・ヘルスケア領域への関心

■求める人物像
・チームメンバーや他部署との連携や調整を柔軟に行える
・ステークホルダーを巻き込み物事を推進できる
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる
・フットワーク軽く動ける、すぐに行動ができる
・データやシステムを扱うことへの抵抗がない

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調による増員となります！大変喜ばしいことに近年では多くのお客様にご契約をいただいており、組織強化が必要となったため、一緒に働く仲間を増員することになりました！

給与

月給33万4,000円 ～ 43万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
463万1,760円 ～ 600万4,560円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区 / JR浜松町駅、都営地下鉄大門駅、都営地下鉄芝公園駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル12F～８F

＜交通＞
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制、コアタイム11:00~15:00
標準労働時間 1日8時間、休憩60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険
・健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)　
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■通勤手当
・支給あり（上限15万円まで）
■制度
・退職金制度：有（確定拠出年金制度）
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない