仕事内容

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。

【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの⽇程調整など
◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定／契約／進捗数管理改善
→スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案
◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等
◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など
【総務】
◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

・2番でいい、3番でいい、上位でいい、ではなく1番を目指す方
・今の延長戦ではなく、新たな何かに挑戦し失敗を恐れない方
・ゴールから逆算し、いまやることを決めそれを実現する方
・100%の勝率よりも70%の勝率で他者よりも行動や挑戦が早い方
・できない、無理だ、の言い訳ではなくどうやってできるかを突き詰める者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～ 70万円
＜想定年収＞
360万円 ～ 960万円

＜年収例＞
●年収2,100万円／入社8年目／事業部長　36歳
●年収864万円／入社10年目／主任　37歳
●年収720万円／入社2年目／係長　26歳

勤務地

東京都国分寺市

＜住所＞
東京都国分寺市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日　休憩１時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない