仕事内容

medicaは、
『採用の質 × 数の両方の向上にコミットする』
福祉特化型採用支援マーケティングサービスです。

◆◆募集ポジション◆◆

medica事業部
採用コンサルタント職

◆◆業務内容◆◆

◆定期運用MTG
◆継続提案

フィールドセールス部隊が契約した案件を引継ぎ、専属コンサルタントとしてクライアントと定期運用MTGや継続提案を行っていただきます！

※最初は先輩社員と同席する形で徐々に慣れていきますので、ご安心ください♪

MTGの回数を重ねていく中で信頼関係を構築し、採用ペルソナのブラッシュアップやアップセルや契約継続の提案を行うのがこのポジションの魅力です☆

◇クライアントの市場・競合分析・調査
◇クライアントの求人情報・データ分析
◇求人媒体選定・運用代行

→データのプロが集うマーケティングチームとSEOやライティングを専門とするクリエイティブチームがこれらの業務を徹底サポート！！

事業部一丸となってクライアントの採用成功を目指すのが『medica』ならではの魅力です！！

◆◆圧倒的な成長環境◆◆

入社時の研修はもちろんのこと、外部講師を呼んでの研修など業界や営業のスキルを養う研修をたくさんご用意しています。

その他にも弊社のミッション『挑戦を当たり前にする』を実現させるため、豊富な制度や環境をご用意しております♪

「スピード昇格制度」
3ヵ月連続での目標達成を条件に最短4ヵ月目から昇格試験を受けることが可能です！

「抜擢文化」
弊社は新規事業の立ち上げが活発で、既存事業も拡大期に入っているので、新たなポジションが日々生まれております。

入社1年後にグループマネージャーに抜擢された事例あり☆

「新規事業コンペ」
年1回『ゼロワン』と呼ばれる新規事業コンペがあり、全社員が参加可能です！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▼必須経験
下記いずれかのご経験
・法人/個人営業経験
・顧客折衝経験

▼歓迎スキル
・法人営業経験3年以上

▼求める人物像
・積極的に新たなことに取り組める方
・自ら考え自ら行動できる自走力が高い方
・主体的に情報収集や事前準備が行える方
・変化する環境に柔軟に対応できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

累計2000施設以上に導入！
業績好調により今後の更なる事業発展に向けたメンバー募集中！

給与

月給20万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

上記額とは別にみなし残業代
（月45時間分、62,960~117,391円分）を支給。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都目黒区 / 渋谷駅、神泉駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都目黒区東京都目黒区青葉台3-1-19
青葉台石橋ビル6階

＜交通＞
各線「渋谷」　徒歩15分
※マークシティ付近のA5出口が便利です♪
京王井の頭線「渋谷」　徒歩10分
京王井の頭線「神泉」　徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日(休憩1時間)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日126日（2023年度実績）
（土日祝）
GW・夏季・年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前・産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
(健康険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
◇ 交通費支給
◇ 家賃補助制度あり(条件あり)
◇フィットネスジム手当
◇部活動制度
→サッカー・野球・ゴルフ・キャンプ部など社員の声から立ち上がったものも複数！
◇ 服装・ネイル・髪型自由
◇ 育児支援・託児所あり
◇副業OK（条件あり）
◇バースデープレゼント制度
◇ダンスリーグの観戦無料

※感染症対策として以下の取り組みを実施
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない