仕事内容

「WEBを活用してお客様の悩みを解決する」をモットーに、お客様の売上アップ・集客のためのＷＥＢ制作のお仕事
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集客などお客様のお悩みを解決するための、ホームページやサイト・WEB活用の提案、制作を行います。サイト構成やページデザインを考え、コーディングしてサイトを完成させます。

●WEBデザイン
●構成・コンテンツ内容の企画
●コーディング
●お客様との打ち合わせ

基本的には1サイトにつき、1名が担当に割り当てられ制作を行っていきます（分からない部分はチームで協力して解決していきます）。

企業での実務経験がなくても、「WordPressを使って個人サイトの運営経験がある」「将来WEBデザイナーやコーダーとして活躍したい」という方、お気軽にお問い合わせください♪

※WordPressを使用
※ロゴや画像制作はデザインチームへ依頼することも可
※仙台圏から通勤されている社員も在籍中。在宅を希望の場合は要相談の上決定（週1～2出社が基本 / 業務委託は現在受付不可）。

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●本社の男女比は５：５。年齢層は２０代３５％、３０代３５％、４０代以上：３０％と各世代がバランス良く在職中

●お子さんがいたり介護を抱えている従業員も多く、柔軟な働き方ができる環境を目指しています（休憩90分/フレックスタイム制可/時間単位での有給休暇取得など）

●2024年4月に新事務所に移転しました！本屋の中にオフィスがあります♪

●会社から徒歩圏内にはコンビニ・飲食店・ドラックストア・生活雑貨店などがあり、昼休みに食事や買い物に行くことも可能です！

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制作実績例は当社ホームページにてご確認ください▼
https://dream-factory.xyz/
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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須】HTML/CSSなどを使用したコーディング経験（実務経験は問いませんが、面接時に制作実績が分かる資料をご持参ください）

【あれば尚可なPCスキル】
llustrator、Photoshop、Figma
※当社使用OS：Windows

【あれば尚可な経験・知識】
写真撮影スキル、マーケティング経験、コンサルティング経験、Googleアナリティクス知識

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
228万円 ～ 420万円

●試用期間
期間：3ヵ月間
賃金：月額165,000円
※スキルや仕事状況によって試用期間の短縮実績あり

●手当
・通勤手当（一律支給）
　片道15km未満：10,000円
　片道25km未満：12,900円
　片道25km以上：18,700円
・役職手当あり（＋2～10万円／月）

●昇給
毎年4月
仕事状況により随時昇給
前年昇給実績：5～10％UP

●その他
月給（欠勤控除あり）

勤務地

宮城県大崎市 / JR古川駅

• 勤務先 : 株式会社夢工房

★転勤はありません

＜住所＞
宮城県大崎市古川大奥防３４ NANIWA BASE（ブックスなにわ内）

＜交通＞
国道４号線沿い

勤務時間

フレックスタイム制

●1日標準7.5H勤務
※予定ある日などはフレックスタイム制を活用して時間を調整できます♪

●休憩時間：90分
自由配分制→例(1)昼休憩90分、例(2)昼休憩60分＋午後30分

●繁忙期残業時間（参考）
月5時間程度（閑散期月0H）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

※隔週土曜日・日曜日・祝日休み
※第1・3土曜出勤日（※会社カレンダーによる）
※年間休日105日以上

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●時間有給制度あり
有給休暇を1時間単位で取得できます！フレックスタイム制の活用と合わせて、通院などの私用に対応しやすい環境づくりに励んでいます。

●社員割引
当社が運営している「リラクゼーションサロンReCure」「串カツ本舗なにわ屋」での料金は社割が適用されます（半額）店舗は勤務地から徒歩圏内にあるため、仕事帰りなどに立ち寄ることも◎

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない