＜我が社の現状と今後の展開＞

近年のアパレル業界は斜陽産業だといわれています。実際に、購買意欲などの変化を実感しているのも事実。とはいえ、人が服を着なくなることはありませんし、ターゲットである女性は服に対するこだわりをもつ方が多いです。当社では、素材・品質・着心地・デザインにこだわったブランドを展開することで、多くのお客様に長く愛用されてきました。
今後も、自分たちのできる規模で、協力企業やお取引先と連携しながら、お客様に喜んでいただける洋服づくりを手がけていきたいと思っています。そうすることで、時代が変わっても、ずっと変わらず選ばれる会社になりたいですね。


＜仕事をする上で大切にしている事＞

ひとつは「人間関係を大切にする」ことですね。ビジネスは人と人の繋がりから生まれ、成長します。これは社員に対しても同じ。以前はトップダウン型で管理するタイプでした。でも、失敗を経験したことで、今ではこまめなコミュニケーションを通して、社員一人ひとりの現状を把握するよう努めています。そして、社員が挑戦したいことがあれば後押しし、仮に挑戦が失敗したとしても、再挑戦できるようサポートする。それが私の役目だと考えています。
もうひとつは「楽しんで仕事をしてもらう」こと。人生の多くの時間を仕事に費やします。それなら、仕事を楽しみ、家族や好きな人のために頑張るほうがいい。だから、社員が働きやすい環境、楽しく過ごせる環境をどう作るか、常に考えています。お節介焼きな性格でもあるので、しつこいくらいコミュニケーションをとるかもしれません（笑）でも、このスタンスは今後も変えずにいこうと思っています。


＜入社される方に期待すること＞

まずは「お客様に喜んでいただくにはどうしたらいいか」を自分で考え、主体的に行動してほしいと思います。最初はうまくいかないこともあると思いますが、お客様のためにという熱い気持ちがあれば、きっと克服できるはず。もちろん、そのためのサポートは惜しみません。
そして、経験や実績を積み上げ、「自分で責任を持って動ける」ような人、「君だったら、君だから、応援するよ」と言われるような存在になって欲しいですね。そのときは事業部のリーダーなど、責任あるポジションをお約束します。実際に、グループ会社の社長は元当社の社員。目標があれば、積極的にチャレンジしてください。全力で応援します！
「お客様のために、家族のために、仲間のために」といった人との繋がりを大切にする気持ちがあれば、今の時点での経験やスキルは問いません。ぜひ、同じ気持ちをもった方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。
また、当社には長く勤務してくれている社員が多いこともあり、仲の良さは魅力のひとつ。その反面、社内を向いたアウトプットが多い傾向もあります。これからは、培ってきたノウハウに、新しい知識や考え方も取り入れる。そうやって、ブランドをさらに拡充させていきたいと思っています。