仕事内容

【業務内容】
・入退職に伴う各種手続き
・労務管理（労務相談、勤怠管理、従業員情報管理等）
・就業規則運用・改定
・採用活動
・年末調整
・給付金、助成金関係手続き　等

【業務の特徴】
人事労務に関わる全般的なお仕事をお任せしますので、幅広い業務の経験が可能です！
これから働く社員、今働いている社員が必要とするサポートを様々な業務を通じて提供していくポジションです。
全国の各拠点や社内他部署からの問い合わせはもちろん、自分から進んで働きかけるような場面も多く、コミュニケーション能力を活かせる仕事です。
自分が積み重ねる一つひとつが会社の軸となり、成長への貢献を実感できるのが特徴です。

【組織体制】
計3名（部長1名、担当1名、派遣1名）

【元気グループについて】
私たちは「共に生きる」の共通理念のもと、
高度な医療・介護福祉・教育分野を中心に事業運営を行なっている「元気グループ」のグループ会社です。
超高齢化社会となっている現在「課題先進国」でもある日本で約300か所、6000床以上の施設を展開しております。その中で培ってきた医療・介護・教育のノウハウをアジアへ展開しております。
多数のグループ会社がある安定基盤とそれをアジアへ展開可能な成長性を併せ持つのが当社最大の魅力となります。

【会社の魅力】
・定時退社可（平均残業時間10時間）
・土日祝はじめ休日多数
仕事と生活、ワークライフバランスを推進しています！

【採用担当より】
当社は積極的に事業拡大を行っており、急成長の最中でございます。
成長企業で人事労務のスペシャリストを目指したい方にはおすすめです！
新しいことにも挑戦できる環境なのでやりがいも感じられるお仕事になります。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【求める人材】
・人と話すのが好きな方・聞き上手な方
・PC操作（Word・Excel等）に抵抗が無い方
・成長意欲のある方
・責任感のある方
人事担当としていずれかのご経験がある方は、すぐにご活躍いただけます。

【必要資格】
運転免許：必須
労務関係業務のご経験：1年以上

【PCスキル】
Microsoft Office系（Word, Excel, Power Point等）を使用

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

欠員補充に伴い1名の募集となります。
将来の幹部候補の募集となります。

給与

月給21万6,813円 ～ 30万3,539円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／一般社員、27歳
●年収600万円／入社6年目／チーフ、37歳
●年収820万円／入社12年目／マネージャー、46歳

●試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間中の条件に変更はありません。
●上記額はご経験を加味し、決定します。
●上記額にはみなし残業代（月20時間分、33,187～46,461円）を含みます。※超過分は全額支給します。

「固定残業」という響きで不安になられる方はいらっしゃしますが、ほとんどの従業員は定時退社しております。（平均残業時間：10時間）
社員一同メリハリをつけて仕事に取り組むよう意識しています。
プライベートを重視される方にはおすすめです！

勤務地

埼玉県北本市 / 北本駅

• 勤務先 : 北本オフィス

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇マイカー通勤可

＜住所＞
埼玉県北本市石戸宿1-53

＜交通＞
バスのご利用：北本駅西口発 石戸蒲ザクラ入口行き 石戸宿三丁目下車後徒歩５分又は、北里メディカルセンター行き終点下車徒歩７分
（バスで15分ほど）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休二日制（土・日・祝）
◇5日以上連続休暇あり
◇夏期休暇・年末年始休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇介護休暇
◇急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇資格取得支援制度
◇ リファラル採用制度
◇ 衛生用品等従業員割引あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない