仕事内容

＜注文住宅の建築設計士＞
・当社の想い
日本の住宅を世界基準にする事。
今年で創業34年の歴史のある会社で
スキルを向上させませんか？

【仕事内容】
・社内で法的なチェック/構造の確認
・各種申請等を監修
・お客様とお打ち合わせ
予算／デザインのテイスト／希望の間取り
家族構成、家事をする上での拘りお子さんの将来について、
ご家族の趣味をヒアリング。

ゼロから理想の住まいを
一緒にイメージしていきます。
1回の打ち合わせは2～3時間程度。
現地調査も担当します。
（物件はだいたい5件～10件を担当）

・プランニング・見積もりを提出
やりとりを重ねて壁や窓、
コンセントの位置など細かい部分を決定。
最終的なプランを決めていきます。

・施工現場の確認～引き渡しまで
図面通りに仕上がっているか2～3回現場へ。
積算は現場監督が担当します。

【こんな方にもオススメ】
・長く安定した企業で働きたい
・勢いのある会社で成長したい
・学歴よりも人物重視で選考を希望
・チームワークを大切にしたい
・ハローワークでお仕事探し中
・ワークライフバランスの整えたい
など、皆さんウェルカム！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【資格・ブランク不問】
・住宅の設計経験がある方
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

【資格保持者優遇】
・一級建築士資格
・二級建築士資格・木造建築士資格
上記いずれかお持ちの方は条件面優遇

【入社後の流れ】
・まずは先輩のアシスタントとして
　現地調査や見積書作成/施工図の作成！
・3ヶ月経過したら徐々に
　間取りのプランニング等に挑戦
・半年～1年で1人でお客様を担当

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき大募集

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収650万円／入社3年目／29歳
●年収750万円／入社5年目／34歳
●年収880万円／入社7年目／43歳

・経験、能力を考慮の上決定
・昇給（年1回）
・ボーナス（年2回）
・通勤交通費全額支給
・残業手当/資格手当

勤務地

栃木県宇都宮市 / 鶴田駅

• 勤務先 : ヤマト住建株式会社　宇都宮店

★駅から徒歩5分以内です

※全国転勤が可能な方優遇

＜住所＞
栃木県宇都宮市鶴田町1551

＜交通＞
・鶴田駅　車5分
・南宇都宮駅　車8分
・東武宇都宮駅　車11分
・宇都宮駅　車18分

バイク・車通勤OK

勤務時間

09:20 ～ 18:00

1日の実働：7時間40分

【休憩やお休みがバッチリ】
・基本的に19時までには退勤。
・年間休日数：110日以上
・柔軟に勤務時間を変更できる
※業務に余裕があれば、
遅く帰った翌日は遅め出勤が可能！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休二日制
・年間休日数：110日以上
※月間：8～9日休み
※水曜日＋木曜日休み(他当社規定カレンダーによる)

【他にも長期休暇もしっかり！】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り付与）

【有給休暇について】
お子様の学校行事やイベントに合わせて
土日に取得することも可能です！
家庭の事情に応じて調整できます。
有給休暇は取りやすい社風です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【充実の福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・通勤費全額支給
・資格手当
・携帯電話貸与
・同年代が集まる委員会
・他店舗での勉強会・交流
・社用車貸与
・時間外手当
・バイク・車通勤OK

【各種社会保険完備】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【充実の評価制度】
案件数による表彰のほか、
外観デザインや間取りの作品を
全社員の投票によって最優秀賞を決定。
最優秀者には報奨金を支給。
頑張りが認められる風土です！

【資格取得支援制度】
あなたのスキルアップを応援！
合格者に受講講座費用を支給
（一部上限あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない