仕事内容

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✨賞与2回あり！
　 業績によっては3回目も！？

✨資格手当あり！
資格取得費用会社負担！

✨産休・育休制度あり！
活用してる社員さんいます♡

✨お菓子食べ放題！
ドルチェグスト飲み放題！(灬ºωº灬)♡

✨大阪エヴェッサの試合1階席で見れちゃいます！
　 スポンサー企業です🏀！

面白そうな会社じゃないですか？？ヾ(´︶`*)ノ♬
しっかり働くあなたを、しっかりサポート！！！

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＜案件について＞
◇太陽の塔内部
◇梅田再開発アンテナショップなど
多くの人の目に触れる施設等の電気工事に携われます(｀・ω・´)b

＜仕事について＞
商業施設やショールーム、博物館や美術館などの
演出照明などの電気工事をメインに携わって頂くお仕事です✨✨
作った空間や施設に訪れる方の顔を想像しながら作業したり
大変なこともありますが、完成した時の喜びはめちゃくちゃあります！！✧*。٩(ˊᗜˋ*)و✧*。

＼＼＼もちろん未経験から大歓迎です／／／
電気工事士などの仕事に必要な資格は入社してから取得される方が大半です
優しい先輩がしっかりサポートしてくれるので、
安心して頼ってくださいね！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
材料を運んだりすることもあるので、運転するタイミングは多いです
■65歳定年制
■再雇用制度あり　70歳まで

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

電気工事、特に商業施設などの「演出系照明」が得意な会社です！
小さい会社ですが、上場企業様と直接取引をしており、順調に業績を伸ばしています。
ですが任される仕事が増えており、依頼すべてに応えるのが難しくなってきました。
そこで新たに「電気工事担当」として現場をお任せする方を募集することになりました！

給与

月給25万300円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／25歳
●年収470万円／入社4年目／39歳
●年収750万円／入社10年目／47歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に変わりはありません
上記額にはみなし残業代（月40時間分、5万9,300円分～）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府豊中市 / JR神戸線「塚本駅」

• 勤務先 : 本社（大阪）

★転勤はありません

◇転勤はありません
※東京事務所の勤務希望があればご相談ください

＜住所＞
大阪府豊中市

＜交通＞
JR神戸線「塚本駅」より徒歩7分
通勤手段/自家用車不可、自転車・バイクOK

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
✅現場によって自由に出退勤時間調整可能(コアタイムなし)
✅直行直帰OK

✨残業への取り組み✨
月平均で41.28時間と現状は多めですので、
残業削減、社員の負担軽減のために
書類業務・現場業務で管理業務を分ける等業務の分担制度を整え中です！

会社変革のために力を貸してください！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日123日＞
（土曜・日曜が基本／月7日～8日）
　現場業務により休日出勤あり
祝日
GW
夏期休暇(4日間)※年度による
年末年始休暇（最大9日間）※年度による。今年度実績：7日間
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
産休・育休（取得・復職実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回　(夏・冬)　業績により決算賞与あり
　 3.5ヵ月分　（2023年夏・冬の実績の平均）
　 増減の可能性はあるのであくまで参考です
◇ 資格取得費用会社負担・資格取得時御祝い金あり・資格手当あり
◇ 住宅手当（世帯主対象/持ち家・賃貸OK）
　 寮・社宅はありません
◇たばこ/分煙
◇会社支給品
　ノートPC、社用スマホ(iPhone)、作業着、防寒着
　空調服、安全靴、ヘルメット、その他工具類など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない