仕事内容

注文住宅のご提案をお任せ致します。

各メディア広告や、ヤマト住建のHP、
折り込みチラシなどをご覧になり、
お問い合わせいただいたお客様にご提案をする流れです。

また、提携先からのご紹介などもあるため、
飛び込み営業やテレアポはありません。

■提案するのは、”質の良い注文住宅”。
だから入社早々活躍できる！
ヤマト住建の住宅は、売らなくても、
売れていくと言っても過言ではないくらい、
お客様に「欲しい」と感じていただいています。

■質の良い注文住宅を作ってます。
◎健康に良い！
→断熱性・気密性を高めて家の温度を均一化し、ヒートショックなどの症状防止につながります。

◎耐震性が強い！
→揺れを耐える耐震性だけでなく、
揺れを制御する制振性も加えることにより、
個人の感覚ですが震度6が体感で3に下がります。

商品力の強さが武器になります！
営業未経験・不動産業界未経験の方も自然と売れます。

▼住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合支給！
この歩合だけで、年間200万円～300万円を手にしている社員も。
また、店舗の目標を達成した時には高級レストランでの食事や、
海外旅行へ出かける店舗もあります。

【こんな方にオススメ】
・長く安定した企業で働きたい
・勢いのある会社で共に成長していきたい
・学歴よりも人物重視で選考をしてほしい
・チームワークを活かした仕事がしたい
・ハローワークに通っててお仕事探し中の方
・ワークライフバランスの整った働き方がしたい
など、皆さんのご応募お待ちしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・経験不問/無資格OK
・業界経験者優遇

営業職未経験/不動産業界未経験の方も
皆さんウェルカム！

【先輩の前職】
飲食店のホール/アパレル接客販売
カラオケスタッフ/テレアポスタッフなど
様々な業界からの転職者がいます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき大量募集！
新卒・第二新卒の方もOK

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社1年目／26歳
●年収900万円／入社5年目／主任
●年収1,200万円／入社5年目／店長

※昇給あり（年1回）
※インセンティブあり
※経験・スキルをもとに給与は決定します
※年収1,000万円以上の高収入プレイヤーも多数在籍

勤務地

兵庫県神戸市西区 / 明石駅

• 勤務先 : ヤマト住建株式会社　神戸市

＜住所＞
兵庫県神戸市西区北別府5-1-8

＜交通＞
・伊川谷駅　車9分
・明石駅　車9分
・西神南駅　車10分

勤務時間

09:00 ～ 17:40

・実働時間：7時間40分
・週休二日制

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【週休二日制】
・水曜/木曜休み(当社カレンダーによる)
・年間休日：110日以上
・月休み：月8～9日休み

【長期休暇】
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り付与）

【有給休暇について】
お子様の学校行事やイベントに合わせて
土日休みで取得する事も可能！
有給休暇は取りやすい社風です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■他店舗での勉強会・交流　など

＜手厚いフォロー体制＞
あなたに一人の先輩がつく研修制度です。
入社後しばらくの営業には必ず先輩も同行！

＜キャリアパスは…＞
早ければ入社半年後には店長代理、
1年後には店長へと昇格が可能。
平均でも3～5年で店長への昇格しており、
年収800～1000万円以上を稼いでいます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない