仕事内容

営業事務：安定の大阪ガスグループ・八尾市・残業なし・転勤なし・賞与年2回・地元密着

営業メンバーを支えるサポート役。
＆
大阪ガス申請補助。図面補助。設計計算補助など

八尾市を中心に大阪府・奈良県・兵庫県に拡がる約2000戸のプロパンガスをご愛顧頂いているお客様、加えて大阪ガス設備の導入事業を展開する企業として、順調に成長を続ける当社。
今回お任せするのは営業メンバーをサポートするアシスタント業務。申請補助業務です。
一つひとつの仕事は難しくはありません。会社や営業スタッフをしっかり支えていくという気持ちで仕事に取り組んでください。

【具体的には】
▼データ入力・商品発注
▼大阪ガス申請書類作成、各種補助
▼図面作成補助、ガス設計計算補助（電卓が使えれば問題なし）
▼お客様からの問い合わせ対応→営業メンバーに取り次ぎ

★仕事の流れを一通り覚えて頂くまでは先輩スタッフがサポートしていきます。わからないことは、遠慮なく質問してください。パターンを覚えてしまえば、決して難しい仕事ではありません。1～2ヶ月でとりあえずこなせるようにはなりますよ。

応募資格

未経験者、大歓迎！

・学歴、年齢、経験不問
・新卒、第二新卒、職種転換、既婚者、
・副業禁止

■特別な知識やスキルはいりません。
　笑顔、あいさつ、マナーなど最低限の礼儀を身につけていれば充分です。
社会人としての責任感を持って仕事に取り組める方をお待ちしています。

募集背景・人数

多くのお客様の要望に応えるため、
営業事務職を募集。
（プロパンガス顧客継続して増加中）
（全体売上継続して増加中）
（エネファーム販売台数：大阪ガス圏内2位獲得）

生活に不可欠なガスやガス設備工事を手がけて地域のお客様との信頼関係を大事にし、これまで安定した経営を行なってきた当社。
今後もより多くのお客様の要望に応えていくため、サービス力の向上を図っていきます。
そこで、営業メンバーをサポートする営業事務所の新しいメンバーを募集することになりました。

給与

月給25万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

【正社員】
・給与25万円～（月給）（交通費上限1万円あり。自転車含まず）
・賞与（年2回。6月12月）（入社12ヶ月後以降）

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
※面接で話し合い、お互いが納得した上で決定しましょう。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府八尾市 / 近鉄八尾駅
★転勤はありません

大阪府八尾市萱振町3-44-1
※車通勤OK！転勤はありません！
※キレイな内装が自慢のオフィスです。
　みんなが気持ちよく働ける空間です。
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府八尾市萱振町３丁目４４－１

＜交通＞
近鉄大阪線「八尾駅」より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
9：00～18：30（お昼の休憩時間は12：00～13：00）
　　　　　　　（小休止30分　各自）
※実状としてほぼ18：30に帰社で実働8時間です。
※残業は、まずありません。
　必ず18：30には帰社していただきます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【正社員】
■日曜日、祝日、土曜日（第1・3または第2・4土曜）
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇（10日間）
　（入社6ヶ月後以降取得可能）（取得方法は経理より説明します）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（上限1万円/月)(自転車含まず)
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■残業手当
■制服貸与
■車通勤可、駐車場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない