仕事内容

親会社であるUCCを中心に、取引先から依頼された製品の入荷から保管、配送までを一貫して手掛けている当社。この深江営業所では、コーヒーマシンの製品、部品の出荷や保管を行っています。あなたには在庫管理や出荷手配などの業務をお任せします。先輩社員が一から教えていきますので、未経験の方も安心です。

＜具体的な仕事内容＞
■在庫管理・出荷調整
どの製品をいつどれくらい入庫・出荷するのかを把握し、各製品の受け入れや出荷に関する調整を行ないます。社内システムで在庫を管理しているため、必要なデータをシステムに入力する作業です。

■配送の手配
メーカーや運送会社の担当者と主に電話やメールでやりとり。「いつどこに製品を運ぶの？」といった配送スケジュールや車両やフェリーなどの配送手段を調整・手配していきます。

■書類作成
スケジュール調整や配送手配の状況などをPC上で管理。その他、運賃計算や送り状、報告書、請求書の作成などを行ないます。マニュアルに沿ってシステムへ入力する作業です。

■協力会社とのやり取り
スケジュールや運賃、荷量の調整などを協力会社とすり合わせます。運送会社のドライバーが来た際には、入庫時の受付なども行います。

■入出荷対応サポート
入荷した商品の検品や棚に入れたり、出荷する商品をピッキングリストに基づいて棚から出して、お届け先毎に梱包、発送準備作業を行います。

＜仕事のポイント＞
★デスクワークを通してUCCグループを支えています！
お任せするのは、データ入力や電話・メールでのやりとりといったデスクワークが中心です。とはいえ、大手コーヒーメーカーUCCグループの製品出荷、保管に大きく関わる重要なポジションです。日本中に愛されているブランドの安定供給や品質を守っているという誇りを感じられます。

応募資格

＜学歴不問｜業種・職種未経験、 第二新卒の方歓迎！＞
■電話でのコミュニケーションに抵抗がない方
■基本的なPCスキルがある方
┗Word・Excelを問題なく使用できる方を想定しています。

◎物流業界での経験や事務経験は一切問いません。

募集背景・人数

UCCグループの一員として、商品の物流管理を担当している当社。UCCのコーヒー製品を中心に、安全な保管と全国各地への正確な配送手配を行なっています。コーヒー消費量の増加に伴い、当社の扱う物流量も増えている状況。より多くの依頼に確実に応えていくため、各拠点内で管理業務を行なう新しいメンバーを募集いたします。

給与

月給21万9,000円 ～ 24万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
262万8,000円 ～ 297万円

契約期間は６ヶ月です。
正社員登用後は、
月給21.9万円～24.8万円(住宅手当、皆勤手当含む)
＋賞与年3回（昨年度実績3ヵ月）。
想定年収は320万円～360万円となります。
経験・スキル等を考慮の上、 決定いたします。
残業代、通勤交通費は別途支給します。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区深江浜町95

＜交通＞
阪神本線「深江駅」より徒歩１５分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日114日＞
■（月7～12日）
■祝日
■有給休暇　★取得率70％！
■GW
■年末年始（4日）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■正社員登用有り
■昇給年1回
■正社員は賞与年3回（7月・12月・3月）★昨年度実績3ヶ月分
　皆勤手当、住宅手当、
　家族手当（扶養家族を有する方に支給）、退職金制度あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■社内割引制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない