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瑞穂区の求人
夜間は待機がメイン✨週1日~OK!あなたが想像している訪問介護より楽かも?!◎名古屋市瑞穂区
株式会社土屋
所要時間
{{routeDistance}}
アルバイト・パート
未経験OK
学歴不問
21日前
夜間は待機がメイン✨週1日~OK!あなたが想像している訪問介護より楽かも?!◎名古屋市瑞穂区
株式会社土屋 / ホームヘルパー
募集情報
口コミ
給与
時給
1,210円 ~
交通費支給あり
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区
瑞穂区役所駅
勤務時間
シフト制
残業なし / 1日4h以内OK / 週1日からOK / 週2~3日からOK / 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝(22時~7時) / 16時前までの仕事 / 17時以降に始業
転勤なし
急募!内定まで2週間
服装自由
同じ会社の求人を見る(50+件)
募集要項
仕事内容
⭕️「定期巡回サービス」はこんなお仕事です!⭕️
訪問介護や障害福祉サービスの身体介護・生活援助(日中支援)と異なり、サービス提供が終わったら次の訪問先へ移動となります★
定期巡回サービスは時間制の契約ではないため、サービス提供が終了したら移動(退室)可能です!
サービスは24時間体制での提供となるため、日中は主に訪問、夜間は事業所で待機となります。
(夜間に度々呼び出しがあることはほぼありません)
訪問には電動自転車や社用車を使用していただきますので、マイカーがなくても問題ありません♪
まだまだ認知度の低い『定期巡回サービス』ですが、高齢者や体の不自由な方の自立をサポートする事業として、年々需要は増えています★
<提供する介護サービスの一例>
✅️認知症の方に宅配の食事が届いていることをお知らせ
✅️薬の飲み忘れがないかチェック
✅️変わりなく在宅しているか安否確認(声かけ)
✅️通院の送迎車から室内ベッドまでの移動介助
✅️トイレ介助
✅️買い物リストに記載された日用品の買い出し
など
難しいお仕事はありませんので、ご安心ください♪
不安点や不明点はお気軽にお尋ねください!
👉”定期巡回サービス”って?を動画で解説★ぜひご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=7GF4xk0Wdj4
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!
★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!
⭕️普通自動車免許必須(AT限定可)
⭕️初任者研修以上の介護資格必須
※自動車免許がない場合も就業可能なこともございます。お気軽にご相談ください。
✨✨優遇資格✨✨
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
・サービス管理責任者
・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚介護福祉事業で活躍された経験のある方は大歓迎です♪˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚
■フリーター・扶養内勤務OK!
□Wワーク(掛け持ち)OK!
■ブランクがある方も大歓迎!
□介護資格に興味のある方、無料で取得できます♪(条件あり)
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています
給与
時給
1,210円 ~
交通費支給あり
・交通費別途
・資格手当含む(上記は初任者研修をお持ちの方の場合、保有資格により金額が異なる)
・夜勤手当別途(上限5000円/回)
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区
/ 瑞穂区役所駅
勤務先 :
定期巡回サービス土屋 名古屋
★転勤はありません
.
<所属事業所>
住所:名古屋市瑞穂区瑞穂通8-8 共栄ビル2階
※実際に訪問していただく現場は事業所から訪問可能な範囲のご利用者宅となります。
《詳しくは面接時にご説明させていただきます。》
<住所>
愛知県名古屋市瑞穂区
<交通>
⭐️ご利用者宅へは社用車(又は自転車やバイク)を利用して巡回いただきます⭐️
✾Point✾
⌛️通勤時に発生する交通費は全額支給いたします!
⌛️公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス利用もOK!
勤務時間
シフト制
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)16:00~翌9:00
※(1)~(4)の間で4時間以上から応相談
※週1日から勤務OK!
⭐️現場によって前後します
⭐️1日数件の訪問になります
<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2~3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
休日休暇
✅️勤務日以外は休日
✅️有給休暇(法令通り)
✅️介護休暇(法令通り)
✅️産休・育休制度(非常勤も取得実績あり)
♥株式会社土屋は子育てファミリーを応援します♥
♥女性はもちろん、男性スタッフの取得実績多数!♥
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
✅️各種保険完備
∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり(保有資格により異なる)
✅賞与あり(業績・成績による)
✅交通費全額支給
雇用形態
アルバイト・パート
●正社員登用あり
夜間は待機がメイン♪初任者研修以上の資格をお持ちの方是非ご応募ください(^o^)
新規開設事業所のオープニングスタッフを募集しています(^_^)/資格手当あり!充実した福利厚生♪
ご利用者の日常生活をサポート♪介護度低めのご利用者の支援です
20代~60代まで幅広い年代が働いています♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社土屋の採用・求人情報
最終更新日:
2024年04月30日
ケアを必要とする人に希望を
ケアを担う人に誇りを
私たち株式会社土屋は「重度訪問介護サービス」をメインとする、ソーシャル・ビジネス・カンパニーです。
障害をもっていても地域で自分らしく生活したいと望む方々を支援したい。
その思いで、日々介護に携わっています。
ぜひあなたの力をお貸しください。
株式会社土屋 採用サイト
ABOUT
私たちについて
当社の主な事業は、重度訪問介護サービスの提供です。
2023年1月、重度訪問介護を47都道府県で提供する体制ができました。
私たちの仕事は主に寝たきり状態等の
”重度障害”を持つ方に対して身体・生活介護を通じた
”重度訪問介護”というケアが主になります。
どんな障害や病をお持ちでも、施設や病院ではなく、
住み慣れた地域やご自宅で、
自分らしく生き、暮すことができる社会の実現を願っております。
支援を求める全ての人たちの期待がかなうよう、
強い意志と優しさをもって、仲間と共に歩んでいきます。
必要とされていらっしゃる全ての方に必要なサービスをお届けするため、
あなたのお力、お貸しいただけませんか?
利⽤者様、⼀⼈ひとりに寄り添ったサービスが可能です。
多くの先輩が未経験からのスタート。
研修内容が充実しているので、安⼼してくださいね。
当社は、スタッフの声を⼤切にしています。
「もっとこうした⽅がいいな」など、意⾒・アイデアを発信できる環境です。
BUSINESS
事業内容
株式会社土屋グループの事業内容のご案内
ホームケア土屋
~重度訪問介護~
全国で重度訪問介護事業所を運営。
どんな障害や病をお持ちでも、施設や病院ではなく、住み慣れた地域やご自宅で、『自分らしく生きる』を支え続けております
訪問看護
ステーション土屋
訪問看護ステーション土屋の理念は、「土屋にお願いしてよかった」と言ってもらえることです。
そのためには、私たちは日々考え、よりよいことを提案・実行していくのみです。
住み慣れた場所で、その方らしい生活をサポートいたします。
デイホーム土屋
~デイサービス事業~
デイホーム土屋は、施設に通所いただくことで、食事や入浴、レクリエーションなどを受けられるデイサービスです。
自立をサポートする介護を提供致します。
土屋ケアカレッジ
~研修事業~
日本全国に障害福祉サービスである「重度訪問介護」の支援をお届けするためのアテンダント(ヘルパー)を養成するために立ち上げられた教育研修機関です。
BENEFITS
福利厚生
株式会社土屋では、(1)クライアントのQOL、(2)スタッフの満足度、(3)組織レベルの向上を目標に、
様々な取組みを実施しています。
交通費全額支給
事業所によってはマイカーやバイク通勤も可能です
無料で資格取得!
「医療的ケア」を行うために必要な資格は弊社が運営する 「土屋ケアカレッジ」で取得することができます。資格取得までは最短で1週間、もちろん受講料は無料です。
育児休暇制度
男性スタッフも取得者多数!
土屋は育休1か月目の給与を100%補償する制度をスタートさせました。
手当充実
★社会保険完備
★地域加算手当
★資格手当(1万円~5万円)
★夜勤手当(5,000円/1回)※上限
★残業手当別途支給
MORE INFO
内定後の流れ
重度訪問介護従業者養成研修 統合課程
という資格を取得
採用決定後、重度訪問介護に従事する際に必要となる「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」という資格を取得して頂きます。この資格を取得することで在宅の特定の方の医療的ケアを行えるようになりますので、すでに介護医療の資格をお持ちの方にも、必ず受講して頂いています。1度取得すると全国どこでも使える資格です。研修参加費、資格取得費用は無料です!あわせて、「土屋」の企業理念やスタッフとしての心得などをお伝えしています。
https://tcy.co.jp/recruit/recruitment/contact/
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社土屋
事業内容
障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業、シンクタンク、出版事業
企業
WEBサイト
https://tcy.co.jp/
企業
SNS
所在地
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
株式会社土屋の
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