仕事内容

当社は知多、西三河エリアで複数の障がい福祉事業所を運営しています。
各事業所の良い面は横展開し、課題面は改善する。
サービス向上の底上げを目指したマネジメントをお願いします！

＜求める人材＞
・マネジメント経験（業種不問）
・主体的に取り組むことができる方
・できない理由より、できる理由を考えれる方

※福祉分野でのマネジメント経験は尚良し
※サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の実務経験は尚良し

＜当社の強み＞
・業務効率化を重視、職員ひとりにつき1台のPC貸与
日々の記録や書類作成、管理はPC内のアプリで運用しているので、管理業務を効率的に行うことができます。
・メリハリのある働き方
有給取得率は90％以上。
取得の推奨をしていますので、プライベートも大切にできます。
・「書籍購入制度」「スポーツジム・マッサージ利用補助」など
スキルアップや健康増進を応援しています！

＜具体的な業務内容＞
・各事業所の課題解決や管理者サポート・指導
・支援力の向上
・業務の効率化・仕組み化
・法令遵守チェック

＜1日の流れ例＞
8:45-9:00
　複数事業所を担当するため、事業所Aに出社
9:00-10:00
　朝の準備、情報共有等の申し送りができているかなど確認
10:00-12:00
　利用者さんの出迎え・挨拶
　事業運営全体を確認し、経営層にフィードバック
　利用者様との面談に同席
12:00-13:00
　お昼休憩
13:00-15:00
　別事業所Bに出向き利用者様との関係構築、職員の動きの確認
　必要に応じて職員にアドバイス、相談を受ける
15:00
　法令書類チェック（個別支援計画等）
17:00
　事務処理・ミーティング
　情報共有だけでなく、統一した方向性が示せているか等を確認しチーム作りをサポート
18:00
　「本日もお疲れ様でした！」

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須＞
マネジメント経験（業種は不問）
業界未経験可

＜尚可＞
サービス管理責任者の実務経験
児童発達支援管理責任者の実務経験

＜下記あれば活かせる資格※なくても大丈夫です！＞

社会福祉士、精神保健福祉士
介護福祉士、作業療法士
ジョブコーチ、キャリアコンサルタント
公認心理士、看護師、保健師
社会福祉主事任用資格
ヘルパー2級以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

更なるサービス向上を目指すため当ポジションの募集に至りました。

給与

月給41万円 ～ 51万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
580万円 ～ 750万円

試用期間：最大5か月
※試用期間中の勤務条件は変わりません
◆想定年収◆
580万円～750万円（手当含む）
※経験等を考慮し、決定させて頂きます
賞与：年2回(6月/12月)
昇給：年1回

勤務地

愛知県半田市 / 知多半島道路『半田IC』下車1分

• 勤務先 : 株式会社就労センター　管理部

車通勤OK
駐車場無料

＜住所＞
愛知県半田市吉田町2-37

＜交通＞
知多半島道路『半田IC』下車1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間　
休憩時間：60分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制
【休日・休暇】

（日曜＋1日)

年間休日：115日（5日間は計画的に有給付与）

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）

休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修　等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代を1万円まで補助しています)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない