仕事内容

インフルエンサーチームにおいて案件受注後のインフルエンサーご本人様やキャスティング会社さんとのやり取り全般をお任せするポジションです。

【主な業務内容】
案件受注後のインフルエンサーとのやり取り全般をお任せします。
・インフルエンサーリストの作成
・インフルエンサーへのお声がけ
・オリエンシート作成
・商品発送作業
・投稿の下書きからFIXまでのディレクション
・投稿確認
・レポーティング作業
・クライアントMTG参加（適宜）
・インナーMTG参加（適宜）

※案件ボリュームについては1万～数十万フォロワー規模のインフルエンサーを、数名～数十名アサイン
※媒体はInstagram/X（Twitter）/稀にYouTube・TikTok
※投稿素材は静止画・動画両方あります

＜クライアント例＞
大手ブランドを中心に、美容・日用品クライアント様が中心
（１案件 数百万円程度の規模感の業務が中心になります）

＜使用ツール＞
・Office：Excel、Word、PowerPoint
・slack：社内メンバーとのコミュニケーションで使用
・Gmail：社内及び社外との連絡で使用

【得られる業務経験・スキル】
・デジタル広告／マーケティング領域の知見と業務経験。
特に市場が急拡大しているSNSマーケティング領域での最先端の業務経験
・キャスティング業務を基点に、デジタル広告、SNS運用等のプロジェクトマネジメントスキル
・実績データに基づいたPDCAおよびレポーティング業務スキル
・クライアント企業との折衝、業務進行スキル
・新規事業の初期中核メンバーとして、事業をグロースさせていく業務経験

応募資格

【必須要件】
下記に近い経験があり、業務を主体的に進行できる方。
・キャスティング会社でのディレクション経験（年数問わず）

【歓迎要件】
・インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングへの関心・興味が高い方
・日常的にSNS（特にInstagram、Twitter、TikTok）を使っている方
・インフルエンサーとコミュニケーションを取ったことがある方
・広告代理店やキャスティング会社でSNSマーケティング/デジタルマーケティングの制作進行のご経験がある方
・キャスティング会社でインフルエンサーやタレントのキャスティング業務の制作進行のご経験がある方
・事業会社でSNSマーケティング/インフルエンサーマーケティングいずれかの制作進行のご経験がある方
（制作進行経験は業界や年数は問いません）
・カスタマーサポートなどお客様対応のご経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万2,000円 ～ 29万5,000円
＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月37時間分、68,000円～84,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します

※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給（年2回）

勤務地

東京都港区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日）、 祝日、 年末年始休暇
※年間休日数122日（24年度）
■年次有給休暇 ※初年度1日～12日（入社月によって変動）
■その他休暇:
結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇
アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日、育児目的休暇

※1
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという
会社の気持ちを込めた休暇制度です。（年度で1日付与）
※2
勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜定年・再雇用制度＞
定年：60歳
再雇用制度：有（契約社員）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない