仕事内容

■仕事の内容
オーダーカーテンの企画・製造から販売までを一貫して行う当社にて、人事業務をお任せします。
新卒・中途採用活動や大学などへの会社説明会がメイン業務となります。

■キャリアプラン
まずは採用業務をご担当頂きます。
将来的には社員育成、評価、社内研修立案も行って頂き管理職としても活躍できます。
（ご経験にあわせ業務内容を相談します）

■組織構成
中途採用業務 男性１名　新卒業務 女性１名で行っています。

■当社製品の魅力
防炎性能試験をクリアした防炎カーテンや光で掃除ができる光触媒コートのブラインド等の付加価値の高い製品のため、知名度の高いホテルや施設、オフィス等でも多数当社製品が取り付けられております。

■社風
社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。
有給休暇については「お互い様」という意識が根付いているため取りやすく、また休暇や時短勤務制度を利用しやすい環境を整えるため、一定期間一人の担当業務を複数人でシェアするワークシェアリングを実施しています。

■当社について
1990年設立。オーダーカーテンの製造・販売事業を手掛ける企業。国内でいち早く縫製工場直営の高級オーダーカーテン均一ショップ「ジャストカーテン」を展開。企画開発～取付施工まで社内で一貫して行うことで流通コストやブランドロイヤリティの 削減を実現。美術協力としてTVドラマや映画へ製品を提供。各種メディアでも商品が取り上げられ、多方面から注目されています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件※いずれか必須
・人事業務もしくは採用業務のご経験がある方
・人材紹介業務のご経験がある方
■歓迎条件
・人事評価制度の策定等のご経験ある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名
※経済産業省が選定する「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出。革新的な製品を創出し、地域経済の活性化へ貢献。【主要取引先】(株)サンゲツ/住商インテリアインターナショナル(株)/清水建設(株)等、全国カーテンショップや大手建設会社等。◎仕事と子育ての両立ができる社会の実現に向けて、行政と連携し「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加しています。

給与

月給34万1,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
530万円 ～ 550万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月額(基本給)：271,000円～280,000円
その他固定手当/月：70,000円
役職手当\50,000等を含む/月
※役職手当には固定残業30時間分を含む　超過分は全額支給。
■賞与実績：年2回(6月,12月)

勤務地

和歌山県和歌山市 / 自家用車通勤が最適です。

• 勤務先 : 1990年設立。オーダーカーテンの製造・販売事業を手掛ける企業。国内でいち早く縫製工場直営の高級オーダーカーテン均一ショップ「ジャストカーテン」を展開。企画開発～取付施工まで社内で一貫して行うことで流通コストやブランドロイヤリティの 削減を実現。美術協力としてTVドラマや映画へ製品を提供。各種メディアでも商品が取り上げられ、多方面から注目されています。

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
和歌山県和歌山市里174-1

＜交通＞
自家用車通勤をお勧めします。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：1916時間40分
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：80分
時間外労働：有

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制(土日祝)　年間休日115日
年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季・年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
退職金制度：無 退職金共済加入
定年：65歳 再雇用制度有
教育制度/資格補助：OJT

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない