仕事内容

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大手通信キャリアの
店舗コンサルティングを行う業務です。
これまでの通信キャリアの経験を活かし
ステップアップができるお仕事です。
人材育成に関わりたい方、
店舗の課題解決に関わりたい方歓迎です！
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▼具体的なお仕事内容▼
・研修実施先との事前打ち合わせ
　└オンラインで現在の状況把握、
　　現在の店舗が捉えている課題を把握
・研修先との日程調整
　└メールや電話にて、研修日程を決定
・研修テキスト作成
　└基本の資料は本案件の営業担当が作成をしておりますが
　　店舗の状況に合わせてカスタマイズして研修資料を作成
・研修実施　
　└課題のある店舗へ訪問し、
　　コンサルティング活動を行う
・研修実施後報告書作成
　└事前に決められたフォーマットに合わせて
　　報告書を作成

▼研修の流れ▼
｜(1)店舗と事前打ち合わせ
　　現状把握、課題の整理
｜(2)現地訪問
　　事前に聞いていた内容との相違点や
　　課題のボトルネックを発見
｜(3)研修テキストの作成
　　即座に改善すべきところ、
　　座学で研修が必要な事柄に対して
　　研修資料などを作成する
｜(4)現地訪問
　　作成した研修資料を元に
　　現地スタッフへレクチャー
　　新しい仕組みづくりなどを
　　店舗スタッフが理解し導入出来るように支援
｜(5)実績報告
　　研修実施後の実績や研修で講じた打ち手、
　　及び残課題を整理して報告書を作成。
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＜一緒に働くメンバー＞
・男女比は7：3で、
　30代~40代のスタッフが多い職場です。
・ドコモショップ店長経験者が活躍されています！
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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

通信業界のご経験者の方歓迎！！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき案件増加中

給与

月給31万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収370万円／入社1年目／スタッフトレーナー
●年収450万円／入社3年目／研修講師
●年収500万円／入社4年目／コンサルタント講師

上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,216円分~140,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
《求める人物像》
・通信業界においてショップの中で
　フロアマネージャー経験がある方
・自信を持てる実績を持っている方（＊自己評価でOK）
（応対コンテスト1位、注力商材の販売実績1位の経験など）
・人前で話すことが得意な方
・通信業界を愛している方
・オペレーション改善を行って
　店舗や困っているショップスタッフを助けたい方
・社会人経験5年以上
・PC業務が出来る方（メール、営業資料の作成等の経験）

★業界経験者の方歓迎
　
《研修・教育制度》
・必要なことは入社後にレクチャーします。
　実績に応じて公平に評価する職場なので、
　クライアント様からの評価や実績に応じて、
　キャリアアップや年収アップが出来ます。

勤務地

東京都港区 / 品川駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇駅直結

＜住所＞
東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
9:30~18:30
※フルタイム勤務
※固定残業40時間込み（超過時は全額支給）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない