仕事内容

小島工業は大手電機メーカーなどを得意先に持つ、設備工事の専門会社です。工場の生産設備に紐づく給排水衛生設備や一般空調設備、ユーティリティー設備をメインに取り扱い、複合的な工事を担当。あなたには、工事計画の取りまとめから実際の工事現場に立ち会うまでを、一貫してお任せします。

＜扱う工事＞
工事の規模は、数時間で終わるものもあれば、数ヶ月の工期を費やすときも。予算は数万円から数億円と、案件により本当に様々です。各案件は1～3名の工事担当者で取り組みます。

＜仕事の流れ＞
▼得意先へのヒアリング
工事担当者（工事の管理スタッフ）に得意先から直接問い合わせが入るので、まずは工事概要をヒアリング。どんな設備を、どの時期に設置・修繕するのかなどを把握します。その後、ヒアリング内容に基づいて見積もりを作成し、得意先に提出します。
※伝票処理や見積もりの清書などは、社内の事務担当がフォローします！

▼計画書作成
見積もりが通って工事概要が固まれば、CADを使用して施工図面を描いたり、工程表を作成したりします。
※水漏れや空気漏れのメンテナンスなど、案件によっては作成しない場合もあります。

▼機材・資材・人材の手配
メーカーに機材・資材を発注し、協力会社から職人を手配します。
※職人は1案件1～2名であたることが多め。協力会社は長くて20～30年の付き合いがあります。

▼現場での管理
工事が滞りなく進むように、進捗や安全を管理。得意先へ随時、状況を報告します。基本的に施工は職人が担当。自身が作業を手がけることもありますが、割合は3～4割です。

◎夜間の工事は基本なし。
◎業務の割合は、現場が7割、デスクワークが3割ほどです。
◎基本的に1日1現場を担当。案件により、2つの現場に出向くこともあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜事業拡大による増員募集です！＞
大正15年の創業から、パナソニックの工場などの設備工事を専門に手がける当社。工場内の設備を把握していることで、同じ工場から継続してご依頼をいただけるという好循環があります。

圧倒的な実績をもとに得意先の幅を広げられたこともあり、順調に業績を拡大中。また、社長の交代もあり、平成28年から新体制になりました。今回は次世代を担う人材の育成を目的として、各拠点で1～2名を採用予定。未経験の方も大歓迎です。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

月給25万円～30万円＋各種手当＋時間外手当100％＋賞与年2回（業績により決算賞与あり）
※上記の下限額は最低支給額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。
※上記には一律支給の物価手当（月4万円）、住宅手当（月2万円）、皆勤手当（月4500円）を含みます。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

＜月収例＞
32万円／36歳（入社2年）

年収例
400万円／24歳（入社2年）
450万円／36歳（入社4年）
650万円／45歳（入社10年）

勤務地

福井県越前市

• 勤務先 : ■本社

★転勤はありません

＜転勤なし！＞
★U・Iターン歓迎！

＜住所＞
福井県越前市大屋町48-11-2

＜交通＞
★いずれもマイカー通勤可（駐車場あり）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間）
※残業は月20～30時間です。工事状況により異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日124日＞
■（土・日）
※月数回、休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、代休を取得いただくか、休日出勤手当を支給します。
■祝日
■GW（暦通り）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇

★有給休暇を取得しやすい環境です！
工事の状況にもよりますが、業務を調整して全員が有給休暇を取得できるようにしています。半日単位での取得も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績：3ヶ月分）
■決算賞与（業績による　★5期連続で支給中！）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■資格手当
└一級管工事施工管理技士：月5000円、一級土木工事施工管理技士：月5000円、消防設備士：月2000円　ほか
■家族手当
└配偶者：月8000円、子1名につき：月3000円、満60歳以上の父母を扶養する場合：月3000円（※配偶者以外の扶養者は3名まで）
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格の合格時に受験料を会社が負担、技能講習・教育の受講料も会社が負担。
■マイカー通勤可、駐車場あり
■制服貸与
■社内分煙
■退職金制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない