仕事内容

林業木材、農業機械の【法人営業】売上高に応じて支給される販売手当あり！

1922年の創業から、農林業に関わる特殊機械の設計から製造、販売まで一貫して手掛けてきた当社。お客様のニーズに合わせた設計から担えることで、厚い信頼を寄せられています。そんな当社であなたには法人営業をお任せ。お客様のパートナーとして、寄り添った提案を進めてください。

【研修期間：3ケ月間】
最初は、自社製品を知識を身に着けて頂きます。
先輩営業社員と同行して仕事の進め方を習得して頂きます。
先輩からの助言を受けながら、訪問先やルート等のスケジュールを立て、効率的に営業活動を進める能力が必要となります。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
担当地域の既存顧客のもとを訪問し、「何かお困り事はないですか？」「機械の調子はどうですか？」とニーズを調査。新規顧客の場合はご挨拶と一緒にカタログを見せながら、自社製品の紹介を行ないます。

▼提案・商談
自身で作った提案資料やカタログをもとに、機械の入替えの提案を進めます。適宜、技術・製造部門の社員と相談しながら進めていけばOKです！

▼受注・アフターフォロー
定期的にお客様を伺い、フォローを進めていきます。最後まで責任を持ってお客様に寄り添いましょう。
☆社用車を使ってお客様のもとを訪問します。
☆月に数回宿泊を伴う出張があります。その際は出張手当を支給します。

【お客様に頼ってもらえる…そんな実感を得られます】
官公庁や森林組合など様々な法人に対して提案を行なうこの仕事。ただ売るのではなく、ニーズに合わせた提案が重要です。そのため、無事納品した際などは「本当に助かったよ！」といった温かい言葉をかけてもらえることもあります。また、自身の売上に対して販売手当が支給され、中には年間100万円を支給された先輩も。頑張りが目に見えるカタチで還元されるため、モチベーション高く働けます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

・自動車運転免許証
・パソコン（エクセル、ワード等）簡単な操作の出来る方。
・自動車、機械等に興味のある方。
・営業経験（農林業機械、建設機械、油圧関連機械等）

・65歳未満（６５歳定年のため）、例外事由1号

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

後継者育成の為増員募集

給与

月給 26万5,000円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

事業場外みなし労働時間制

※給与額は、経験・能力・年齢を考慮して決定いたします。

※上記月給に営業手当（月20,000円）が含まれています。
※別途、売上げに応じて販売手当（会社規定あり）を支給します。
　☆年間100万円を支給された営業マンもいてます。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：25万円～

※経験・能力を考慮して、決定させていただきます。
営業手当：15,000円／月含む

勤務地

奈良県五條市 / ＪＲ大和二見

• 勤務先 : 魚谷鉄工株式会社

★転勤はありません

＜住所＞
奈良県五條市犬飼町３５

＜交通＞
・JR大和二見駅より徒歩１０分
・京奈和自動車道　五条西インターより車で５分

勤務時間

08:25 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間50分

実労働時間：7時間50分（休憩時間：４５分）
※1年単位の変形労働時間制：年間労働時間2075時間50分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

週休2日制
※１年単位の変形労働時間制：年間実労働時間2,075時間50分
（日曜祝日、その他会社の指定する日）

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
※年間休日１００日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（勤続１年以上）
◇賞与年2回（勤続１年以上）
◇各種社会保険完備（健康・ 厚生年金・ 労災・ 雇用）
◇退職金制度（勤続５年以上）
◇通勤手当あり
◇家族手当あり
◇資格取得支援あり
◇健康診断（年１回）
◇制服貸与

◆営業手当
◆出張手当
◆販売手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 25万円～

※経験・能力を考慮して、決定させていただきます。
営業手当：15,000円／月含む

試用期間中は、雇用保険と労災保険とになります。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない