仕事内容

通信・IT事業を展開する当社。当社の総合事務（管理部門）は、グループ会社の事務を一手に引き受ける多忙な部署です。
総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。
自身のキャリアを真剣に思い描く人にとっては、非常にやりがいのある仕事です。

～具体的な初期業務～
電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理
伝票入力、支払処理、出納業務
入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務

現在、社内のＤＸ化を進めています。
ＰＣスキルはもちろん、自ら考え、動き、仕組みを構築できる人材を探してます。

とはいえ、入社時点ではその方の経験に応じた仕事を割り振ります。全くの未経験からのスタートでも丁寧に指導します。経験値よりも仕事に対しての責任感や取り組み方を重視して採用します。

＞＞先輩社員の一例＜＜
・1年目…OFF-JT、OJT研修を経て、資料作成・ファイリングや経理業務の補助等を担当。
・2年目…総務業務を中心に、入退社手続きなど担当。外部講習にも参加。
・3年目…一通りのスキルを習得し、業務改善の提案なども！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜職種・業種 未経験歓迎、第二新卒の方、歓迎！＞　
※大卒以上

～こんな方に向いています～
・安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい
・プライベートと仕事、ＯＮ／ＯＦＦをはっきりさせたい

【求める人材】
・社内ＤＸ化を推進できる人
・業務効率を考え積極的に提案できる人
・他部署とのコミュニケーションを円滑にできる人
など、ひとつでも当てはまるところがあれば応募書類でアピールしてください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜募集背景＞
当社のスタートはＮＴＴのインフラ工事です。
いまでは、Ｊｃｏｍや(株)きんでん等の通信業界大手との取引も多数。
８年前より同業他社を吸収合併し、業界改革に乗り出しました。
現在は、グループとして会社を分離しているもの、７０名以上の通信技術者を抱える安定した会社です。またＩＴ分野、宿泊分野など新たなチャレンジも続けています。
今回の募集はそれぞれの会社の業務を本社で統轄管理する事務員の増員となります。

＜社内の雰囲気＞
グループ会社のほとんどが大阪にあり、管理部のみ在籍する神戸本社はとっても静か。
一息つきたいときには、デスクでお菓子を食べたりと、リラックスした雰囲気です。

給与

月給20万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 370万円

＜年収例＞
●年収260万円／入社1年目／未経験スタート、28歳
●年収300万円／入社4年目／32歳
●年収400万円／入社10年目／38歳

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間は３ヶ月、月収１８万円～（職務経験、社会人経験に応じる）

勤務地

兵庫県神戸市中央区
★駅から徒歩5分以内です

★転勤・転属はありません。
★自社ビル・禁煙オフィスです。

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区下山手通3丁目2-15　Boot下山手3F

＜交通＞
JR「元町駅」、阪神「元町駅」より徒歩5分
JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮駅」、神戸市営地下鉄「三宮駅」より徒歩10分
神戸市営地下鉄「県庁前駅」より徒歩８分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：７．５時間/日
休憩12：00～13：00、15：00～15：30
※残業はほとんどありません。プライベートの時間を大切にできます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日100日＞
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（夏・冬）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度あり
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない