仕事内容

≪各種機器サポート（カスタマーエンジニア）≫

情報機器・紙幣等計数機・POSレジ・選挙関連機器等のメンテナンス、設置・撤収業務を
お願いいたします。

【具体的には】
機器の点検・交換部品の交換および故障修理・機械設置作業を主業務とし、エンドユーザー先への訪問を行います。

・故障対応・消耗品・定期交換部品の交換
・機器の設置・撤収作業、セットアップ
・簡単な修理対応⇒経験を積んで修理対応


点検や交換などの業務から始めて頂きますが、業務に慣れてきましたら簡単な修理対応もお任せします。
※訪問には公共の交通機関を利用します。

【1日の流れ】
・営業所に出社
↓
・消耗品交換などの依頼先情報を確認
↓
・工具や交換部品を準備し出発！
↓
・1日1～4件ほどのお客様先を訪問
↓
・本日の業務報告を専用PCに入力、翌日のスケジュール等を確認し、業務終了

≪入社後の流れ≫
1週間は当社事業所にて導入研修を実施。
その後現場配属となりますが、いきなり1人でお客様先へ、ということはありませんので
ご安心ください。
約2ヵ月ほどは先輩社員の同行のもと、OJTで業務に慣れていただきます。

（変更の範囲）会社の定める業務全般

＜採用No.23_248＞

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

≪未経験者・第二新卒歓迎！≫
▼必須の応募資格
・35歳迄の方 （若年層の長期キャリア形成を図るため）
・基本PC操作（Excel、word、PowerPoint）

◆◇…機械系の仕事が未経験でもOK…◇◆
難しい故障対応は専門のエンジニアが行いますのでご安心ください。
勤務先で感じの良い対応と円滑なコミュニケーションがとれる方であれば、十分ご活躍いただけます。

◆◇…以下のような方が活躍できます…◇◆
・人と接することが好きな方
・外勤が好きな方
・機械いじりが好きな方

過去にはホテル勤務、介護職、工場勤務、物流の配送スタッフなど様々な方が活躍しています！

【面接当日に無断欠席をされる方は応募をご遠慮ください】
書類選考通過後、面接当日の無断欠席が増えており、大変心苦しい状況です。
急用や体調等で参加が難しくなった場合は、日程を再調整しますので事前にご相談ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万300円 ～ 22万300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 310万円

★上記の月給とは別途、年2回賞与あり
★残業代全額支給！

勤務地

東京都中央区 / JR各線新橋駅　大江戸線汐留駅

（変更の範囲）会社の定める事業所

＜住所＞
東京都中央区銀座8-20-36

＜交通＞
JR各線　　新橋駅　徒歩８分
大江戸線　汐留駅　徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

★残業少なめ（残業月平均10時間程度）
★時間外手当は全額支給！

【5月勤務開始予定（入社日応相談）】
※ご希望の入社日はお気軽にご相談ください。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【 年間休日124日！ 】
・（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇　ほか

※機器設置作業等で年に0～5回の休日出勤の可能性あり
休日出勤が発生した場合には、別の日に振替休暇を取得していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【 雇用形態 】
正社員
※地域限定社員となりますので、転居を伴う転勤はありません

【 福利厚生 】
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・退職金制度
・資格取得報奨金制度
・定期健康診断
・保養所（箱根・蓼科・富津ほか）
・従業員持株会

【 受動喫煙体制 】
・敷地内全面禁煙

★女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています！
産休・育休取得実績や有給取得率も高く、ワーキングマザーも多数活躍中です。
★残業がほとんどないため、定時後の時間をプライベートに充てることができ、家庭や趣味などとの両立が叶います。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない