仕事内容

再生紙の原料となる＜古紙＞の回収業務のお仕事です。

パッカー車（一般的なごみ回収車）や平ボディトラックに乗り、決まったルートで企業・商業施設・ス―パーや薬局などの店舗に集まった古紙の回収をお願いします。

＜お仕事詳細＞
・古紙の回収業務（営業活動は一切なし）
・集めた古紙の荷降ろし（フォークリフト使用あり）
・降ろした古紙の選別（新聞・段ボール、など種類の選別）
・圧縮機械への古紙の投入

＜働く仲間＞
・ほぼ全員が業界業種未経験入社です！
前職：銀行員、車販売員、ホテルフロント、介護職員、公務員、ビル管理人 等

・年齢：高校新卒１年目18歳～大ベテラン（正社員→嘱託→パート）の66歳が在籍

・１人でもくもくと進める業務と仲間と協力する業務があります！
従業員間の仲はいいですが、プライベート時間（休日や終業後）での従業員間の関わりはあまりありません。仕事とプライベートはきっちり分けたい！という方におすすめの環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

中型免許等（パッカー車、中型トラックを運転できる免許が必須）
フォークリフト運転技能者（未取得でも実務経験があれば可）
※使用するフォークリフトは《カウンター式》です。

上記必要な免許があれば、ドライバーとしての業務経験や業界の経験がなくてもどなたでも活躍できるお仕事です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

回収依頼先増加につき、増員募集！

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／未経験入社２６歳
●年収495万円／入社3年目／３０代主任
●年収590万円／入社6年目／３０代課長

ご経験等により上限以上の月給スタートの実績あり！！

残業：別途全額支給（月平均21時間）
→月給にプラスして～５万程は残業代が付きます。


〈昇給・賞与〉
2023年の昇給実績　年４％！
昇給は年間考課（毎年４月）をもとに上記とは別に実施！
賞与は年２回！（6月・11月）

※試用期間中（３か月）に待遇の変更はありません

勤務地

静岡県浜松市中央区

• 勤務先 : 株式会社坪野谷紙業　浜松事業所

★転勤はありません

近隣事業所への応援は発生する可能性はありますが、
転居を伴うような転勤はありません。

＜住所＞
静岡県浜松市中央区下石田町1850-5

＜交通＞
当事業所の勤務者は全員マイカー通勤者です。

無料駐車場有り。
ガソリン代は通勤手当として規定により計算し全額支給

勤務時間

08:00 ～ 17:00

＜勤務日＞
月・火・水・木・金・隔週土曜
休憩75分　実働 7時間45分

事情がある方は
5：00～14：00
6：00～15：00
7：00～16：00　の勤務シフトも選択できる可能性があります。

残業代は別途全額支給します（平均21時間／月）
→月給にプラスして～５万程は残業代が付きます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜基本のお休み＞
隔週土曜、日曜、祝日
月一休み（入社翌月から毎月任意の１日を休日とします）
有給休暇（入社半年後に１０日付与）
夏季休暇（毎年8/13～8/16）
年末年始（毎年12/30～1/4）

＜申請による休暇制度＞
結婚休暇（本人、子）
出産休暇（配偶者の出産時）
忌引休暇（本人の配偶者・父母・子・祖父母、配偶者の父母）
産前産後休暇
生理休暇
育児休暇
看護休暇（未就学児の子の看病のための休暇制度）
介護休暇

産休育休使用率：100％　看護休暇は男性従業員も取得しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険加入
・制服貸与
（夏用作業着上下×２、ポロシャツ×２、冬用作業着上下×２、防寒着、カッパ、安全靴、安全長靴、帽子）
サイズ変更や劣化、破損による交換もOK！
・退職金あり
（入社１年経過後から対象）
・団体保険加入
（万が一死亡した場合、ご家族に保険金が支払われます ※入社１年経過後から対象。保険加入・適用に規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない