仕事内容

■安定成長を続ける建設会社です。
国内トップクラスのスーパーゼネコンやディベロッパーと建物をつくっている当社。住宅、工場、倉庫、事務所・オフィス、店舗・商業施設、医療・クリニック、介護施設など建物を手掛けてきました。お陰様で創業36年の今も、神奈川県内で多くのご依頼をいただき、安定成長を続けています。

■やりがいのある大型プロジェクトが多数！
買い物客でにぎわう店舗・商業施設、大規模開発が進む物流施設、人々の健康に不可欠な医療・クリニック、介護施設など…。みんなで協力して、大きな建物をつくっていきます。

■管理業務を通じて、工事を支える存在！
あなたにお任せするのは、お施主様に建物を建ててもらうための営業です。具体的には、「お施主様との打合せ」「設計会社、メーカーとの見積・図面作成の調整」「概算見積・設計、スケジュールの説明」といった業務です。お施主様の予算内でご満足いただける建設計画を仕上げる責任のあるお仕事です！

■当社では、若手社員が第一線で活躍できる職場環境づくりに力を入れています。
新人研修、フォローアップ研修、OJT研修、ジョブローテーション制度など、若手社員が入社から職場に定着できるように研修制度を実施しています。現場では、先輩社員のサポートからお手伝いいただきます。無理なく最初から最後まで案件に携われます。

＜主な仕事内容＞
◎お施主様との打合せ
◎現地調査、関係情報の収集・とりまとめ
◎設計会社やメーカーとの調整
◎概算見積・設計、スケジュールの説明
◎事業収支計画の作成※必要に応じて
◎自治体との開発調整
◎契約手続き
◎設計・施工スケジュールなどの確認、定期報告　など

応募資格

未経験者、大歓迎！

有資格者優遇
◎一級、二級施工管理技士、一級、二級建築士などお持ちの方は資格手当にて優遇します。
◎ゼネコン、サブコン、工務店などで工事担当者経験のある方も優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【3名以上】
新ブランド立上げに伴う組織体制強化のため3名以上募集します。
長く続けるほど働きやすくなる仕事に興味がある方はぜひご応募ください！

給与

月給25万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社2年目／26歳
●年収550万円／入社5年目／29歳
●年収700万円／入社8年目／38歳、管理職

★入社祝い金10万円！
※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇に差異はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、56,000円分）を含みます。超過分は別途支給します。

勤務地

神奈川県伊勢原市 / 小田急線愛甲石田駅 、マイカー通勤可　※無料駐車場完備

• 勤務先 : 株式会社中和工建

★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県伊勢原市見附島53-1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日
※お昼の60分休憩のほか、午前と午後に各15分の休憩があります。
※残業は月平均40時間ほど。自分の時間も大事にできます！

休日休暇

【年間休日110日】年末年始、GW、夏季など
■週休2日制（土日 ※月1~2回ほど土曜出勤あり）
　※毎月のお休みは8日～12日です。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
◎有給休暇と合わせて5日以上の連休を取得可能です！

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（5月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■扶養手当
■入社祝い金（10万円／研修期間終了後に支給。2024年4月中までに入社された方が支給対象）
■オフィスカジュアルOK
■クールビズ対策（夏場はポロシャツ可です。）
■インフルエンザ予防接種費用補助
◇ U・Iターン支援あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない