仕事内容

2024年5月グランドOPEN！！！！
スポーツで頑張りたい子どもたちの
潜在能力を引き出す施設です！

■トレーナー経験を活かして働ける！
■「自分も成長したい！」という気持ちが大切！
■少人数のグループ指導がメイン！
■さまざまな経歴を持つトレーナーが活躍中！

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仕事内容
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当社のトレーナーとして、ジュニアへのトレーニング指導に関わっていただきます。
運営に関わるトレーナーと協力して、下記の業務を行います。

＜具体的には＞
・ジュニアへの指導
・チームトレーニング
・企画・運営
・顧客・予約管理
・店舗管理　など


＜トレーニングは少人数のグループで行います！＞
基本はグループ指導で、子どもによってはパーソナル指導を行うこともあります。1グループは6人程度。学年が違うこともあるので、トレーニングメニューなども臨機応変に対応することが求められます。
また、アスリートワークスからクラブチームに派遣され、チーム全体を指導することもあります。子どもたちの中学3年間の成長を見続けることができる、やりがいのある仕事です！


＜リニューアルオープンしたキレイな施設！楽しく働ける職場です！＞
堺店はリニューアルオープンしてからもうすぐ1年。現在は20代4名、30代3名の7名のトレーナーが活躍しています！
新しく入ってくれる方には、楽しく働いてもらいたいと思っているので、最低限のルールを守ってもらえれば、あとは自由に、できることをお任せしていきます。ぜひ自分の個性を活かして働いてください！

※基本的には奈良三郷店でのご勤務となりますが、全店MTGなどの際は京橋本店への出社がございます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜こんな方はすぐにご活躍いただけます＞
・トレーニング指導などの実務経験がある方
・実務経験がなくても運動指導やトレーニング指導の知識をお持ちの方

＼こんな方も大歓迎／
・トレーナー経験を活かして働きたい
・代表の想いに共感した
・子どもたちの成長を応援したい
・スポーツが好き
・誰かに教えることが好き
・トレーナーとして色々なことを学びたい
・経営面にも興味がある

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◎選考フローについて◎

≪一次面接≫
‐Webにて実施

≪二次面接≫
‐適正検査（性格診断のようなものです）
‐京橋本店にて対面面接
　↓
　内定

給与

年俸280万円 ～ 350万円

• 交通費支給あり

※試用期間は1ヶ月ですが、条件に変更はありません。
支払方法：月に1/14ずつ支給し、夏・冬賞与として残り半分ずつを支給

勤務地

奈良県生駒郡三郷町

• 勤務先 : アスリートワークス奈良三郷店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
奈良県生駒郡三郷町立野北3丁目12
（FSS35 スポーツアリーナ1F）

＜交通＞
≪　奈良三郷店　≫
【JR関西本線（大和路線）三郷駅】　徒歩20分

≪　京橋本店　≫
【京阪本線 京橋駅】　片町口出口より淀屋橋方面へ徒歩4分
【JR環状線 京橋駅】　淀屋橋方面へ徒歩5分
【JR東西線 大阪城北詰駅】　1番出口より徒歩1分
【長堀鶴見緑地線 京橋駅】　徒歩5分
【長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅】　徒歩5分

勤務時間

シフト制

12：00～21：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）
※月平均残業時間20時間以下

＜教室のスケジュール／例＞
17:30～18:25　（ベーシックコース：小学校高学年対象）
18:30～19:25　（野球1-2年生コース：中学1-2年生対象）
19:30～20:25　（野球3年生コース：中学3年生対象）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日124日
年末年始休暇、夏季休暇
年次有給休暇、慶弔、産休・育休休暇
※月に1～2回 土日出勤あり（別途振替休日の取得可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費全額支給
■社割制度
■健康診断
■私服勤務可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない