仕事内容

佐川急便│荷物の配達・集荷│未経験OK│週5日勤務│渋谷営業所_デリバリースタッフ（エリア集配）

＼未経験OK！男女ともに活躍中！／
働きやすさ「◎」の『佐川急便』で活躍しませんか？
ただいま、新たな【エリア集配スタッフ】を募集中です。

お任せするのは、荷物の配達や集荷作業。
担当エリア内のサービスセンターやデポセンターと呼ばれる拠点から、台車もしくは自転車を使って荷物を運んでいただきます。
運転業務はありませんし、軽い荷物がメインのため、年齢・性別問わず活躍できるお仕事です。

また、応募にあたり経験はいっさい不問！
働く上で必要なマナーやスキルは、入社後の研修で身につけられるので未経験の方もご安心ください。

ほかにも・・・
●資格取得を応援する制度あり
●生理休暇・産前産後休暇・育児休暇あり
（子育てサポート企業として認定されてます）
●冠婚葬祭の休暇制度あり
●結婚・出産祝金あり
といった、従業員が「長く」「その人らしく」「安心して」働くための制度がそろっているのもポイントです。

現在、学生、フリーター、主婦・主夫など幅広い世代の男女がのびのびと活躍中♪
ライフスタイルに合わせて働くことができるので、働き方についてはお気軽にご相談くださいね。

ご応募、お待ちしています！

≪スタッフの声をご紹介≫
「休暇制度をはじめ福利厚生が整っているという点に魅力を感じて応募しました。
未経験の私でも、しっかりとした研修があったためスムーズに業務に慣れることができましたよ。
荷物を届けた際、お客様から「ありがとう！」と感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じながら働くことができています。
これからも長く続けていきたいと思える仕事です！」

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

フリーター、主婦・主夫、学生活躍中！
業界未経験からスタートしたスタッフ多数！
年代を問わず、20代・30代・40代・50代といった幅広い年代の方が在籍しています。

異業種界から入社された方も多数活躍中！
例えば・・・
引越し/工場内作業/警備/清掃/タクシー/
バス/ハイヤーなどのドライバー職/百貨店/
コンビニ/スーパー/アパレルなどの販売職/
ファミレス/レストランなどの飲食経験者　など

給与

時給1,350円 ～

• 交通費支給あり

土日祝100円アップ／直行直帰可／マイカー通勤不可

勤務地

東京都渋谷区 / JR恵比寿駅

• 勤務先 : 渋谷営業所(勤務地:恵比寿西2丁目SC(東京都渋谷区恵比寿西2-2-10 西牧ビル1F))

★駅から徒歩5分以内です

■勤務先について
渋谷営業所(勤務地:恵比寿西2丁目SC(東京都渋谷区恵比寿西2-2-10 西牧ビル1F))
24時間いつでも面接OK◎録画面接実施中♪

＜録画面接実施中！＞
(1)応募完了後、求人担当よりメールが届きます。
(2)メールのURLからログインをお願いします。
(3)お持ちのスマートフォンやカメラ付PCで録画面接を開始します。
(4)録画面接5分（2～3問の質問をします）と、簡単な質問5分ほどに回答いただきます。
(5)投稿ボタンを押して面接終了♪

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿西２－２－１０　西牧ビル１Ｆ

＜交通＞
JR恵比寿駅から徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（固定時間制）
休憩：60分／1日の実働時間：8時間／月平均残業時間：40時間／勤務日数：週5日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり

・社会保険完備(法定基準)
・交通費規定支給
・育児／介護休暇取得実績あり
・評価制度（年2回あり）
・屋内原則禁煙（喫煙所がある場合もございます）
・有期雇用契約者の雇い止め規定あり
・賞与(年2回/規定あり)
※定年制あり：定年65歳（有期雇用契約且つ週20時間未満勤務の方は更新上限70歳）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない