仕事内容

■研究開発領域における人材提案営業
・新規営業活動におけるアポイント、商談
・研究開発領域における人材派遣、請負、設計製作などの
受注活動、提案、契約締結
・各種関連資料の作成
・既存取引先の定期訪問、契約管理、更新手続き
・外勤社員フォロー
※営業エリア：つくば市・ひたちなか市・那珂市・東海村など
※社有車使用有り

（変更の範囲）
営業職にかかわる業務および付随する業務

◇面接は原則、本社(茨城県ひたちなか市)にて対面面接の対応をさせていただいております。
　Web面接は、ご相談ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜必須条件＞
・Excel、Word、メールの基本的な操作
・大卒以上(学部学科不問)
・普通自動車免許（AT可）

＜歓迎条件＞
・社会人経験があり、人と話すのが好きな人
・業界問わず、営業経験がある人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のため、つくば営業所の営業担当を増員いたします。
つくば営業所には既存営業スタッフが1名。
本社には経験豊富な営業スタッフ2名の他に営業のサポートをするスタッフも在籍しています。場所は離れてはいますが、適度なWEB会議を通じて本社スタッフともコミュニケーションを取りながら業務に取り組めます。

給与

月給20万3,000円 ～ 35万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
314万6,000円 ～ 548万7,000円

＜年収例＞
●年収500万円／入社10年目／35歳/経験10年 (月給30万円+諸手当+賞与年3回)
●年収400万円／入社5年目／30歳/経験5年 (月給24万円+諸手当+賞与年3回)
●年収350万円／入社1年目／25歳/経験1年 (月給21万円+諸手当+賞与年3回)

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

<以下手当含む(経験・能力により異なる)>
・職能手当
・営業手当

＜その他手当＞
・通勤手当（社内規定あり）
・役職手当
・扶養手当（対象：扶養する子18歳未満）
・時間外手当
・休日手当（該当業務により）

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

茨城県つくば市 / つくばエクスプレス線/つくば駅

• 勤務先 : 株式会社日本アクシス（つくば営業所）

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県つくば市大穂1-1

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
月の予想される残業は15時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上(前年実績は123日）
◇ 年末年始休暇（6日）
◇ 夏季休暇（3日）
◇ 有給休暇（平均取得日数14日）
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇/育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険

【昇給】
年1回（7月）

【賞与】
年3回（3月、6月、11月）
※年3.5か月分（前年度平均支給額）

【社宅制度】
遠方より就業の方は法人契約した居宅を社宅として利用できます。
お家探しも現地を担当する不動産会社がサポート！！
・引越費用の補助
・家賃補助（社内規定あり）

【食費補助制度】
加盟店やコンビニで使える
チケットレストランの半額補助（最大3500円補助）

【資格取得支援制度】
講習・試験費用、交通費・宿泊費などの補助
資格取得時の報奨金支給

【退職金制度】
企業型確定拠出年金

【その他】
・自社保養所
・在籍年数による報奨制度
・定期健康診断
・人間ドック等健診の補助制度
・インフルエンザ予防接種費用補助制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない