仕事内容

これまでのご経験を存分に発揮していただきながら経営や各部署を支え、チームマネジメントも行っていただきます。
現在の経営管理部長が公認会計士であるため、体系的にスキルアップができる環境です。

具体的には
【財務経理】
・日常経理業務
・個別及び連結決算業務
・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り）
・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成）
・監査法人対応
・金融機関対応
・事業計画策定支援

【販売経理】
・契約管理業務
・請求、入金消込及び債権管理業務

【J-SOX】
・J-SOX関連業務

【マネジメント】
財務経理グループメンバー（5名）のマネジメント
※経営管理部は部長直下で基幹システムに携わっているメンバーの他、財務経理グループ、物流グループがあります。
現在、財務経理グループメンバーは5名、課長は経営管理部長が兼任している状況です。

＜入社後にまずお任せしたいこと＞
まずは プロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきながら、日常経理業務および決算業務、税務業務や開示業務をサポートいただきたいと思っています。
その後、業務に慣れ次第、財務経理および販売経理の業務管理や戦略立案、監査法人対応なども含めた業務に携わっていただく予定です。
メンバーのマネジメントや他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていただきながら業務を進めていただきます。

＜この仕事をする魅力＞
・更なる事業拡大フェーズのなかで会社全体の経理業務を広く経験できる
・上場会社として開示業務や監査法人対応も経験できる
・経理業務DXにも積極的に関われる機会がある
・ハードウェアを絡めたSaaS企業という珍しい業種で製造購買やソフトウェア開発などの経理経験ができる

応募資格

【必須要件】
(1)、(2)をいずれも満たす方

(1)(1)もしくは(2)のいずれかに該当する方
　(1)事業会社での主計業務（月次・年次）経験（3年以上）を有する
　　※様々な取引から会計処理に落とし込めるレベル
　　※一般的な決算整理仕訳を理解し処理できるレベル
　(2)公認会計士資格等の高度な経理専門資格を有する
(2)チームマネジメント/メンバー育成経験を有する方

【歓迎要件】
・決算短信/有価証券報告書作成、税務、監査対応の経験
・J-SOX対応経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給58万4,000円 ～ 83万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
700万円 ～ 1,000万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の月給は55万円です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、151,000円～215,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

昇給：年2回（7、1月）

［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）

勤務地

東京都港区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

年間休日：122日
・完全週休2日制　 ：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇　　：10日～
　※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇　　：5日
　└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
　└ 工場見学休暇　　：1日
　└ 五感で体験休暇　：1日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度

［働きやすさ向上］
・リモートワーク（※相談可）
・カフェスペース
・フリードリンク

［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会

［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない