仕事内容

ライドシェアドライバー／スキマ時間に働く／高報酬／副業・Wワーク可／愛車でお仕事／「アプリ配車」専門

★★今話題のライドシェアに関する求人です★★
相乗りを意味する「ライドシェア」は、「一般のドライバーが自家用車を使ってお客様を目的地まで運ぶ」サービスです！

＼この求人のポイント／
◇スキマ時間に働けて、手軽に稼げて高報酬！
◇ドライバー未経験歓迎！普通自動車免許でOK
◇個人ワークなので、ストレスフリーな働き方が可能

【仕事内容】
事前に配車アプリでご注文があったお客様のご移動をお手伝いいただくのがライブシェアドライバーのお仕事です。決済もアプリ内で完結されるので、お客様のご希望に合わせて目的地に安全・快適に送り届けてください。

ご高齢者や妊婦さんの病院への送迎や観光に来られる旅行客の送迎サポート、お客様の移動、送迎、出張などお仕事でのご利用など、あらゆるシーンでご活躍いただけます。

【働く時間は自分都合でOK！】
1日数時間で働くことができるので、Wワークや子育てとの両立など、自分らしく活躍することが可能です。営業エリアも固定ではなく都合にあわせて変更でき、服装や髪型も自由です♪

【注文数が多い！】
ドライバーとして働くなら依頼の件数もチェックしたいポイントです。100％「アプリ配車」専用ですので、集客に困ることはありません！頑張った分だけ報酬も上がりますので、やりがいを感じやすいお仕事です。

【安心のサポート体制！】
お客様の送迎時に困ったことがあったら、営業時間中ずっとお電話での問い合わせを受け付けています。充実のサポート体制で安心です。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【未経験歓迎／学歴不問★ノルマなしの時給制】
◎20代～30代の若手から40代～60代のミドルシニア層も幅広い世代が活躍中！
◎副業・Wワーク・掛け持ちOK
◎扶養内OK
◎短期・単発も大歓迎！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
※免許取得後1年以上経過した方に限る

・自家用車をお持ちの方（規定条件あり）

【車両条件あり】
〇車両は自家用車両（白ナンバー）
〇定員5人以上の車両
〇通信型ドライブレコーダー必須

【こんな方は是非ご応募ください！】
・車の運転が好き
・頑張った分だけ稼ぎたい方
・スキマ時間にサクッと働きたい方
・誰かの役に立ちたいという思いのある方
・人と接することが好き
・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい

経験よりも『人物重視』の選考を行います！
まずは「話を聞いてみたいな」という気軽な気持ちでOKです！ざっくばらんにお話しましょう♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今回、業界有数の規模を誇る日本交通グループでもライドシェアドライバーのスターティングメンバ―を募集します。

「車の運転が好き！」、「人と関わる仕事をしたい」、「屋外でのびのび動きながら仕事をしてみたい」、「空いてる時間を有効利用して効率的に稼ぎたい」そんな思いがある方は是非、ライドシェアドライバーになってみませんか？

給与

時給1,400円 ～
＋歩合＋ガソリン代（300円）＋アプリ使用料（100円）

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区 / 東戸塚駅・緑園都市駅

【営業エリア】
・横浜駅周辺
・川崎駅周辺
・武蔵小杉駅～溝の口駅
・溝の口駅～あざみ野駅

※転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152

勤務時間

シフト制

金曜日・土曜日・日曜日：０時台～５時台（3時間乗務）
金曜日・土曜日・日曜日：16時台～19時台（3時間乗務）

★上記の時間の中でご自身のご都合の良い日時で働けます★
※今後変更の可能性もあります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

待遇・福利厚生

●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※転勤なし

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない