仕事内容

工場内の作業員＜製品の運搬や積込み＞ ◎未経験OK／資格取得支援あり／神奈川県川崎市

＼　直近3年以内に入社した85％が未経験からのスタート！　／

＜一緒に働くメンバー＞
主に40代の社員が第一線で活躍中！

ほとんどの社員が、異業種（飲食店社員・アパレル営業・車販売員など）から転職して未経験からスタートですが、今では構内作業のリーダーという重要ポストについて活躍している人もいます。


体を動かす仕事がしたい方、正社員で長く活躍したい方にもオススメな職場です。

【主な業務内容】
インフラ関連の業務が充実した安定した職場です。

(構内)
・製品の運搬作業
・トラックへの積込み作業
・玉掛け作業（資格は入社後取得でも問題なし）
(外現場)
・電気機器の搬入設置、搬出作業
など

玉掛け技能講習（国家資格）など、希望者には会社負担で資格や免許の取得が可能です。

働きながらしっかりスキルを手に入れることができます。

もちろん、既に持っている方も歓迎します！

【仕事とプライベートのバランスを取りやすい】
当社の有給消化率は54％以上！

昨年実績で90％以上、希望日での有給休暇取得が可能でした。

プライベートも大事にしやすい職場です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

資格は入社後に会社負担で取得していただきますので、未経験・資格無しでも問題ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき、仕事が増加しています。
現状の人員以上の力が必要なため、積極採用中です！

給与

月給21万円 ～ 38万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
343万円 ～ 515万円

＜年収例＞
●年収428万円／入社3年目／38歳(未経験)、作業長
●年収343万円／入社1年目／41歳(未経験)
●年収454万円／入社6年目／49歳、作業長

【給与】
上記の想定年収は、R5年の実績をもとに記載しています。

・形態：日給月給制（日給×出勤日数）
・支払日：月末締め翌15日払い
・想定日給：10,500円～14,400円
・想定月収：279,000円～388,000円
・交通費：上限1万円
・基本手当：残業手当、休日出勤手当、移動手当
・その他手当：役職に応じて役職手当、会社に必要な資格を持っている方に資格手当、能力に応じて職能手当、職責に応じて職責手当など

【昇給昇格】
・最低、年1回実施（7月、内容は人事考課による査定により決定）

【賞与】
・夏季・冬季の年2回支給（夏季6月・冬季12月、業績に応じて支給、金額は人事考課により査定）
・お誕生日ボーナスを年1回支給（誕生日月に支給）

【試用期間】
・期間は、1ヶ月から3ヶ月です。（ただし1ヵ月以内に正規雇用するケース多数）
・雇用形態は、正社員です。
・雇用条件は、正規雇用時と同一です。

勤務地

神奈川県川崎市幸区小向東芝町１ / 川崎駅

• 勤務先 : 小向営業所

＜住所＞
神奈川県川崎市幸区小向東芝町１SBS東芝ロジスティクス　小向ロジセンター内

＜交通＞
川崎駅からバス
「東芝前」バス停下車すぐ（最寄駅から10分程度）

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（半休可能／有給消化率54％以上）
・夏季休暇
・年末年始休暇（入社後6ヶ月で10日付与）
・ 年間休日120日以上

有給休暇は、昨年実績で90％以上、希望日での取得が可能でした。
プライベートとのバランスを大事にしやすい職場です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇】
・ 雇用保険
・ 健康保険
・ 厚生年金
・ 労災保険
・ 交通費支給（金額は規定に応じて、最大1万円）

【福利厚生】
・ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない